李某大学毕业，后准备体制内的考试应聘事宜，经过精心准备以后李某上岸体制内某单位，而且工作的地方离家也比较近，但是，李某在和大学同学谈论到自己工作的时候往往感到非常无奈，因为好些同学都认为进入体制内就是养老，体制内没有前途，那么，为什么很多年轻人鄙视进入体制内的大学生？
首先，从工作的内容方面来说，体制内工作给大众的错觉就是“一眼到头”。大学生作为思想最为活跃的群体，在毕业以后对于未来有着丰富的想象力，而体制内的工作环境在很大程度上，与大学生对于未来的想象存在明显的偏差，认为体制内工作环境太过死板，不能给大学生带来机遇和挑战，不能释放个人的创造力，因此，对于部分大学生来说，鄙视进入体制内工作也就是可以理解的。
其次，体制内很难有大的作为，这让很多大学生对于体制内的工作产生鄙视。对于大学毕业生来说，就业以后的工作应该是波澜壮阔的，通过自己的努力获得经济生活上的成功，比如进入大厂工作，或者和一群志同道合的大学生一起创业，最终获得事业上的成功，这些对于大学生来说都有着天然的吸引力，然而，在进入体制内工作以后，一切都得按部就班，准时上下班而且哪里都不能去，收入每月也就三五千收入，这样的生活和大学生畅想的未来差别太大了，特别是在收入方面，体制内的收入让大学生对于体制内的工作充满鄙视，在某些时候体制内的收入不如产线上的生产工人，体制内工作机会少、工作按部就班毫无创新力、收入方面也没有任何优势，在这样的情况下，大学生鄙视体制内的工作也十分正常。
最后，大学生对于体制内工作的鄙视，更多的是源自于生活经验和经历的缺乏。在实际的生活当中，对于每一个人来说，工作的稳定性高于一切，因为只有工作稳定，才会有稳定的收入来保证生活正常，然而，大学生因为没有这方面的生活经验，在其成长的过程当中，家长为其承担了所有的生活压力，自然很难想到工作的真正目的，事实上，无论多么好的发展前景，最终仍然是为了服务生活，同时，大学生因为刚毕业，对于就业并没有多少认知，并不明白就业或者说是发展机会，更多的是和经济发展形式相关，如果经济形势不好，劳动者即使就业，也会被工作单位再次辞退，或者认为自己能力独一无二，失业不会发生在自己的身上，正是因为缺乏生活经验和工作经历，导致大学生对于整个就业工作环境充满幻想，从而鄙视体制内的工作。
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