【招聘】北京师范大学化学学院陈远均教授课题组诚聘博士后/科研助理/博士研究生|博士后|国家奖学金|清华大学|研究生|课题组

北京师范大学化学学院陈远均教授课题组诚聘博士后/科研助理/博士研究生

一、导师&课题组介绍

陈远均，北京师范大学化学学院教授，博士生导师。2020年在清华大学化学系获得博士学位，师从李亚栋院士。2021年初至2025年初，分别在加拿大多伦多大学和美国西北大学Edward H. Sargent教授课题组从事博士后研究工作。2024年入选国家高层次青年人才。2025年初加入北京师范大学化学学院。

迄今为止，在国际著名学术期刊发表SCI论文54篇，论文总被引14000余次。其中以第一作者和通讯作者在Nat. Catal.（2 篇），Nat. Nanotechnol.，Nat. Sustain.，Nat. Synth.，Nat. Chem.，Nat. Commun.（2 篇），J. Am. Chem. Soc.（4 篇），Angew. Chem. Int. Ed.（6 篇），Joule，Matter等国际著名学术期刊发表SCI论文24篇，15篇入选ESI高被引论文。已授权中国发明专利3项；申请美国发明专利5项。担任J. Am. Chem. Soc.，Angew. Chem. Int. Ed.，Nat. Commun.等学术期刊的审稿人。曾获得京博科技奖-化学化工与材料京博优秀博士论文金奖（2020年）、清华大学优秀博士论文、北京地区广受关注学术论文奖、清华大学未来学者等荣誉。

研究方向：围绕“原子尺度材料设计与性能研究”这一研究主题，面向能源电催化反应，以单原子催化剂、单原子合金催化剂、纳米催化剂等功能催化材料为抓手，基于对反应机理与构效关系的深入研究，设计开发高效催化剂和催化反应体系，以实现化学品的绿色化学合成以及碳资源的高值化利用。

诚邀加盟：课题组研究经费充足，现诚邀有志之士加入，包括博士后、科研助理及博士/硕士研究生，共同开启科研新征程，欢迎广大青年学者踊跃加盟。

详细信息请参见课题组主页：https://www.x-mol.com/groups/chen_yuanjun

二、岗位信息

博士后

申请条件:

1.已经获得或即将获得化学、化工、材料等相关领域的博士学位；

2.身心健康，工作踏实，有较好的沟通能力和团队协助精神。具有良好的学术研究背景、较强的创新活力和科研热情，具备独立开展研究工作的能力；

3.具有良好的科研项目工作经历，擅长以下相关技能优先考虑：

（1）具有扎实的电化学基础，在二氧化碳电还原、氧气还原等电催化方面有研究经历；

（2）催化材料制备，尤其在单原子、双原子、团簇等原子级分散催化剂制备有经验；

（3）原位拉曼、原位红外光谱等原位表征与分析；

（4）有机电化学合成、有机电化学体系构筑；

（5）高分子合成、离子交换膜制备、离子液体制备、COF材料合成等；

（6）电化学反应器设计、电化学器件放大；

4.在国际高水平学术期刊以第一作者发表过学术论文，有较强的英文阅读与写作能力。

岗位待遇：

1.薪酬：根据北京师范大学博士后管理相关规定提供具有竞争力的薪酬：

（1）若入选北京师范大学“励耘博士后”计划，年薪30万元，另有5万/年的租房补贴、子女就读北师大幼儿园或小学（昌平校区）等优惠政策；

（2）若入选全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”者年薪提高至35万元（税前），提供租房补贴5万元年，并可安排博士后公寓，解决子女入学；

（3）若入选“A类博士后薪酬标准为年薪资助计划”，年薪25万；

（4）珠海博士后薪酬为40万元/年或30万元/年。

（5）具体薪资待遇一人一议。除薪资之外，将根据研究贡献、科研进展和项目申请等发放绩效奖励。

2.户口：在站期间，户口可迁入北京；出站后，博士后人员及配偶、子女可按国家政策申请办理北京常住户口，适合计划在北京落户生活的年轻学者。

3.个人培养计划：将为博士后提供个人发展计划和个人职业能力提升计划，主要包括：（1）提供个人学术能力培训和职业发展规划指导；（2）面对有挑战研究课题，合作导师会亲自参与实验，共同探索；（3）课题组将全力支持申报国自然青年科学基金、博士后科学基金、北京市相关基金等；（4）博士后出站后，导师将全力支持和积极推荐申请高校的职位和工作；（5）支持参加国内外学术会议。