“十五五”规划开局之年，广东画院以汇聚青年艺术人才的实干之举，回应高水平文化人才队伍建设的时代命题，以广邀全国青年美术人才的诚意之举，响应“百万英才汇南粤”人才战略。
3月16日，广东画院举行第五届广东青年画院招聘启动仪式，正式公布本届青年画院工作方案，全面启动新一届青年美术人才选聘工作。本届青年画院延续三年聘期，计划面向全国公开选聘25-30名优秀青年美术人才，涵盖中国画、油画、版画、水彩、综合材料等画种，并专门选聘1-2名美术理论研究人员，进一步完善创作与研究并重的人才结构。
高效推进 30天完成签约
广东画院有关负责人介绍，广东青年画院以实际行动落实“百万英才汇南粤”人才战略，以搭建青年艺术家发展平台、打造广东创新型美术后备人才梯队为核心使命，诚邀全国优秀青年美术才俊踊跃报名，为广东美术事业高质量发展汇聚青春动能。
聘任条件如下：
1.必须坚持党的文艺路线、方针、政策，坚持在政治、思想、行动上与党中央保持高度一致，遵纪守法，德才兼备，讲究职业道德，乐于奉献。
2.年龄：45周岁以下（1981年1月后出生），身心健康，具有适应工作要求的身体条件，能够按要求完成实践创作任务。
3.学历：青年画家要求全日制美术类硕士研究生及以上学历；美术理论研究人员要求博士研究生学历。业绩特别突出或有高级职称的青年画家的学历可适度放宽。
4.青年画家有独立美术作品入选中国美术家协会、中华人民共和国文化和旅游部主办的展览2次或参加省部级展览3次（含2次获奖）。美术理论研究人员有以第一作者身份正式发表在CSSCI收录刊源上的本专业学术论文2篇以上；具有丰富的策划、执行及主持学术类美术展览或研讨活动的经验。
5.应聘者能够坚持美术创作，并具备较独立的学术思考能力或研究方向；具有勇于探索、积极进取的创新精神；具有开放的态度和严谨的治学作风；其作品具有一定的岭南文化特色、生活气息和时代精神，成绩突出。
6.具有对艺术的敬业精神和社会责任感，能够遵守广东画院有关管理制度，积极完成广东青年画院布置的创作任务和参加本院主办的相关活动。
7.本届聘任人数30人以内，含美术理论研究人员1-2名。画种：中国画、油画、版画、水彩、综合材料。
本次选聘工作将于3月下旬完成初评，4月上旬完成复评并公布最终入选名单，4月中旬举行签约仪式暨开幕展览。
未来三年，第五届广东青年画院将为入选艺术家提供专业化的成长支持。广东画院越秀区院区将打造青年画家驻留创作室，为部分青年艺术家提供学习、研讨、创作、展示的全方位保障。
三大提升 助力人才成长
广东画院有关负责人表示，本届青年画院，将在“项目促进、名家联动、平台推介”的基础上，实现“资源整合更强、平台联动更紧、创作导向更明”三大提升，为青年艺术人才的成长铺路。
“入境·第四届广东青年画院作品展”在广东省文联艺术馆开幕
在资源整合方面，依托广东画院“国家主题性美术创作研究中心”，积极对接国家级艺术研究创作院校，名家资源等，引入全国名家、博导团队驻院讲学示范、交流创作，将国家级优质资源引入青年人才培养一线，让青年画家在家门口就能得到顶尖学术滋养。
在平台联动方面，充分发挥广东画院主办单位优势，完善省地联动、层层递进的美术人才梯队。
在创作导向方面，紧扣时代主题，围绕省委“1310”部署、百千万工程、重大历史节点等开展主题创作，坚持深入生活、扎根人民，用画笔描绘新时代南粤大地的生动实践，推出更多有筋骨、有道德、有温度的美术作品。
深耕育才 提供广东经验
2004年，广东画院在全国率先创立“广东青年画院”，开创了画院体系青年人才培养的新模式。自创立以来，广东青年画院历经四届，累计选聘、培养85人次青年画家。2022至2024年，广东画院接续开展“深入生活 扎根人民”主题实践活动，组织17名青年画家深入全省21个地市采风创作。
据介绍，广东青年画院不仅是对传统画院体系的拓展和延伸，更是一套行之有效、可推广的人才培养创新机制，为全国画院建设提供了“广东经验”。多年来，广东青年画院通过组织写生采风、主题创作、专题展览等系列学术活动，为青年艺术家搭建了优质的创作交流平台，推出了一大批精品力作，更推出了一批在全国、全省具有重要影响力的美术中坚力量，他们当中不少人已成为高校、画院、研究机构的学术带头人和骨干力量，为广东美术事业持续发展筑牢了人才根基。
面向新征程，第五届广东青年画院再次起航，积极响应“百万英才汇南粤”人才战略，以更加开放的姿态面向全国选聘英才，以更加系统完善的育人机制引领青年艺术家成长，将为推动广东美术事业高质量发展、建设文化强省、打造粤港澳大湾区文化高地注入强劲动力。
采写：南都N视频记者朱蓉婷
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