xAI在刚起步时，拉来一帮顶尖人才，联合创始人有12个，好几个是华人背景的。比如杨格、吴宇怀、吉米·巴，这些人之前在微软、OpenAI、多伦多大学干过，经验老道。杨格是哈佛数学系的，师从丘成桐，专攻AI基础研究。吴宇怀和吉米·巴师出同门，都是杰弗里·辛顿的学生，这位老头是AI界的图灵奖得主。他们的加入，让xAI一开始就看起来很牛。
但从2026年1月开始，事儿不对劲了。杨格先走，说是得了莱姆病，得转成顾问，不参与日常了。接着吴宇怀和吉米·巴前后脚宣布离职，在X平台上发了消息。吴宇怀管推理团队，吉米·巴负责研究和安全。这俩人走得急，48小时内就官宣。短短一个月，三个华人联合创始人全没了。外媒统计，xAI的12个创始成员，现在走了6个，华人圈子里影响更大，因为他们本来占比就高。
不止这仨，其他人也跟着动荡。像伊戈尔·巴布什金、克里斯蒂安·塞格迪，早些时候就离开了。巴布什金去了OpenAI，塞格迪转到Morph Labs。剩下的联合创始人只剩曼努埃尔·克罗伊斯和罗斯·诺登，加上马斯克自己。原因一方面是马斯克的风格，工作强度高，7天不间断那种。另一方面，内部审计发现问题多，有人觉得干不下去。
2026年3月12日，马斯克在X上发帖，说xAI从一开始就没建对，得从基础重来。他还拿特斯拉比，说当年特斯拉也这样过，早年换血重整。承认这事儿，等于说技术路线出了大问题，不是小修小补能搞定。
Grok是xAI的主打产品，本来想做成实用AI，能帮SpaceX火箭和特斯拉机器人干活。但现实是，Grok在编程测试里表现差，落后OpenAI和谷歌。早期架构用混合专家模型，本来想提升精准度，结果负载不均，算力浪费严重。美国现在电力和芯片都紧张，这模式吃不消。训练成本高，Grok-3花了30亿刀，是DeepSeek的500倍。边际效应越来越明显，每提1%性能，得多烧5.7%算力。
再有，早年战略摇摆。马斯克要Grok“只说真话”，结果模型输出太直，闹出争议，引来舆论和投资者不满。融资受阻，华尔街不买账。这些问题属于结构性，修补不了，得推倒重来。马斯克带人从特斯拉和SpaceX调“修理工”过来，审计xAI，砍掉一些员工，觉得他们工作不行。
他还道歉，说过去几年拒了不少人才，没给面试机会。现在他和招人头头巴里斯·阿基斯，翻旧记录，联系那些被拒的牛人。目的是快速重组队伍，补上编码和产品短板。xAI刚和SpaceX合并，估值1.25万亿刀，这时候重构，是为了不掉队。
查普洛特专长是AI和机器人融合，正好对上xAI新方向。他加入，负责桥接数字和物理智能，帮Grok嵌入火箭和机器人。印度裔人才在硅谷多，马斯克招他，标志xAI人才策略变了，从华人为主，转向更广来源。查普洛特之前在米斯特拉尔训大模型，经验帮xAI追赶。
这招聘来得及时。xAI丢了那么多创始人，需要新鲜血液。查普洛特不是唯一新面孔，马斯克还从Cursor挖俩高管，补编码弱点。印度人才在AI界崛起，像查普洛特这种，学术工业两头抓，帮xAI稳住阵脚。整个事儿看，xAI起步磕绊，但马斯克敢认错，重来。AI行业变快，谁抓住工业赛道，谁赢面大。华人团队散了，印度天才来了，这转折或许是xAI新开始。
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