48岁的我才活明白！打工22年当过高管，竟然还不如我修手机27年的哥哥！
我用26年的时间得出一个最实在的结论，技能才是公司最需要的，手里有门真手艺，才是保命的饭碗！
我哥比我大六岁，从1998年开始修手机，这一干就是27年，从最早1G的模拟机，大砖头，摩托罗拉，到现在5G智能机的华为苹果，啥都修过。他从四面透风的临街档口，到现在山东通讯城里有名气的维修店。他这27年干的辛苦，走的扎实，找他修手机的有老板，有学生，也有同行找他拿配件，还有外地的把手机寄过来找他修。不是图便宜，就是冲着老杨干的时间长，放心靠谱，不乱要价。
20多年攒下了无数的回头客，他也在通讯城里看见一批批的同行来了又走，走了要又来，而他那个档口一直在，他靠着一门手艺在济南买车买房，日子过得稳稳当当。正应了我爸那句话，学门好手艺，吃穿不用愁。
你们说手艺人是不是真的越老越吃香，我走的是打工的路，两千年我从师院毕业，没服从分配来到了济南，经熟人介绍进入了一家房地产公司，一干就是22年。
从行政秘书，也到大公司干过，再到一个小项目公司的负责人，管过百十号人也操盘过几个亿的项目，那个时候我就飘了，觉得自己的管理协调投资，这些能力就是铁饭碗。
可是我忽略了最核心的一个问题，我会的这些，全是公司需要的，不是客户直接需要的，我屁股下边的椅子是公司给的，不是我自己的。
三年前行业调整公司一撤，我直接回家待业了，咱是农村出来的，认知跟不上，总觉得还能再找份工作吧，可是行业大调整机会基本上没有了，45岁的人跨行业没人要，经熟人介绍，干个项目又踩坑，亏了一大笔钱，想重新学门手艺，可是腰伤又扛不住，这些年攒了一点家底，但实实在在的讲缺钱。
48岁了，不想认输又找不到方向，我不知道你们有没有那种感觉，离开了公司自己好像什么也不会。现在我算彻底想通了，那些所谓的管理经验，写报告，做数据的本事，根本不是保命的饭碗，离开平台一文不值，这就是打工的下场！
平台倒了你就没饭吃，26年对比下来，我琢磨了一下，岗位技能就是个临时工具，就算签了劳动合同，咱也是随时能被替换的临时工，我哥守着一门手艺，50多岁了有活干有饭吃，我靠平台一夜回到了，26年前的原点。
所以在这里给还在职场的朋友们提个醒，别再犯傻了，别把公司给的技能当自己的本事，别把平台当铁饭碗，趁着有时间悄悄的攒一门自己的手艺，哪怕是一个小手艺，炒个辣子鸡，修个家电，也比把这个命交给别人强。
最后送给大家一句话，平台给的是椅子，手艺在手是饭碗，希望我的分享能帮到大家。
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