4月起延迟退休落地，一年推迟4个月？教师迎来退休新政
昨天傍晚，在公园碰见初中班主任刘老师。
他正遛弯，看见我挺高兴。聊了几句，他叹了口气：“听说延迟退休真来了，我本来明年退，现在要多干一年？”
刘老师今年59，教了三十多年书，头发都白了。
我说：“您这情况，我帮您捋捋。”
是不是真的，一年推迟4个月
刘老师听说的没错。
根据人社部2026年2月发布的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2026年4月1日起，渐进式延迟退休正式落地。
怎么个渐进法？
男性每3年延迟1岁，相当于每年延迟4个月。女性工人每2年延迟1岁，相当于每年延迟6个月。女性干部每3年延迟1岁，相当于每年延迟4个月。
刘老师是男教师，1967年生，原本2027年退休。按新政策，他延迟13个月左右，2028年退。
“13个月，还好，不是一下子延三年。”刘老师松了口气。
数据来源：人社部官网2026年2月15日发布的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。
教师这个职业，有啥特殊
刘老师问：“我们当老师的，跟别人一样吗？”
基本一样，但有两点要注意。
第一，教龄满30年的教师，可以申请提前退休。这是《教师法》第三十条规定的。
刘老师教龄37年，远超30年。如果他不想延，可以申请按原年龄退。
“那我能选？”
“对，看你自己。想退就退，想干就干。”
第二，高级职称女教师，退休年龄原本就是60岁，跟男教师一样。这次延迟，她们也同步延。
根据教育部2025年12月发布的《教师队伍建设情况报告》，全国中小学教师中，55岁以上占比18.7%，这部分人都面临退休政策调整。
数据来源：教育部官网2025年12月发布的《2025年全国教育事业发展统计公报》。
多干一年多拿多少，这笔账算算
刘老师问：“那我多干一年，能多拿多少钱？”
我给他算了算。
养老金计算看三块：缴费年限、缴费基数、退休时社平工资。
多干一年，缴费年限多一年，养老金多1%左右。多干一年，工资基数可能涨一点。最关键的是，一年后社平工资更高，计发基数也更高。
按江苏2025年养老金计发基数8600元算，刘老师多干一年，每月能多领150-200元。
一年下来，多拿2000多。活到80岁，多拿四五万。
“那还行。”刘老师说。
数据来源：江苏省人社厅2025年养老金计发基数公告及养老金计发办法。
不想延也能提前退，但有条件
刘老师问：“我要是不想延，现在退行不行？”
行，但有条件。
第一，必须达到原退休年龄。刘老师原计划2027年退，现在还不能退。
第二，教龄满30年，可以申请提前退休。刘老师符合。
第三，提前退休养老金会少一点。早退一年，每月少领3%-5%左右。自己权衡。
根据人社部2026年新政解读，延迟退休坚持“弹性实施、分类推进”原则，不是一刀切。
刘老师说：“那我再干一年看看，身体吃得消就干，吃不消就申请提前退。”
“对，主动权在您手里。”
数据来源：人社部2026年3月新闻发布会实录。
两个提醒，别吃亏
最后给刘老师说了两点。
第一，查档案。出生年月以档案最早记录为准，不是身份证。有人档案和身份证差一两年，按档案算。
第二，别信谣言。网上传“教师延迟到65岁”“一刀切”都是假的。以官方文件为准。
刘老师说：“明天去学校问问人事科，查查档案。”
走了几步又回头：“多干一年也好，把这届学生送毕业。”
热门跟贴