（来源：中国发展网）
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中国发展网讯 记者林强报道 春回大地，万物竞发。希望萌芽焕发于雪城沃土，引才强音激荡在林海之间。近日，2026年度“市委书记进校园”引才活动在牡丹江市正式启幕，双鸭山市坚持按需引才、平台聚才、服务留才，让青春梦想在这片热土上拔节生长，共谱一曲人才与城市的“奋进华章”。
按需引才——让人才“适得其所”
“岗位和专业很对口，这正是我理想中的发展方向。”牡丹江师范学院招聘会现场，一位思想政治教育专业研究生投递简历后难掩欣喜。她的这份“如愿以偿”映照着双鸭山市对人才需求的“精准画像”。
紧盯“市委书记进校园”有利契机，聚焦全力打造“两区三城”建设人才需求，双鸭山市提前摸排教育、卫生等重点领域急需紧缺岗位，让岗位设置与人才供给实现“双向奔赴”。全市95家用人单位中，教育系统设置岗位53个、招聘68人，卫生系统设置岗位47个、招聘70人——从市属学校到县域医疗机构，从基础教育学科到公共卫生服务一线，每一个岗位都源于实际缺口，每一次招聘都指向精准补位，只为让每一名学子各展其才、适得其所。
平台聚才——让人才“尽显其能”
展位前，身着赫哲族非遗鱼皮衣的工作人员穿梭往来，将双鸭山的求贤之切娓娓道来；展台上，文创好礼次第铺开——镌刻着完达山脉与乌苏里江的“绿水青山胸针”，印有市花兴安杜鹃的冰箱贴，带着煤城的温度递入学子掌心。这些饱含地域特色的伴手礼，恰如双鸭山发展的生动注脚：绿水青山铺就生态底色，兴安杜鹃映衬产业活力。围绕煤炭精深加工、装备制造等主导产业，双鸭山市正深化市校合作，推动科研成果定向转化，让专业与产业精准对位，为高层次人才搭建“直通快车”——26个涵盖市属重点部门、省重点中学、市重点医院的急需紧缺岗位，每一个都指向“让优秀人才挑起大梁”，让高校学子在这里发光发热、尽显其能。
服务留才——让人才“安心安业”
“不仅有生活补贴，还提供人才公寓，甚至连配偶安置都考虑到了，真的很暖心。”在牡丹江医科大学展位前，一位临床医学专业的学生仔细翻阅着政策手册。双鸭山市精心构建覆盖人才全生命周期、全工作链条的服务体系，打出“生活补贴+人才公寓+配偶安置+就医保障”的政策组合拳，从入职第一步到安家每一环，为引进人才提供坚实保障。各县（区）同频共振，拿出真金白银的硬招实招，一系列优厚待遇，让人才“引得来”更“留得下”，让每一位青年学子都能在这片沃土上扎根生长、安心安业。
从牡丹江的琅琅书声，到齐齐哈尔的工业脉动，双鸭山市的引才足迹正在龙江大地上徐徐延展，163个岗位、291个名额不仅是数字，更是祖国最东端煤城向全省青年才俊敞开的怀抱，以改革为笔、创新为墨的时代长卷已然铺开，这场跨越全省的寻才之旅，只为在某个站点，与你共同写下青春与边疆的双向奔赴，春江翻涌，邀约不止于此，活力煤城，精彩未完待续。
下一站，齐齐哈尔见。
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