近日，雅安市人力资源社会保障局、雅安市财政局联合印发《关于优化调整雅安市职业技能培训补贴标准的通知》（雅人社规〔2026〕1号），自2026年4月9日起正式执行。新标准聚焦产业发展需求与劳动者就业增收需要，通过优化补贴机制、加大激励力度，进一步推动雅安技能人才队伍建设，用技能照亮前程。
一、培训对象覆盖更广，
重点群体有保障
新政策明确，毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员（统称“五类人员”）均为补贴重点对象。同时，中央、省、市文件规定的其他人员也可按规定享受，确保政策红利惠及更多有需要的劳动者。
二、培训项目分类更细，
精准对接产业需求
根据《雅安市职业技能培训职业（工种）指导目录》，培训项目依据培训难度、培训成本、市场需求等因素，分为九大类。从传统的车工、焊工、电工，到新兴的无人机驾驶员、互联网营销师、人工智能训练师，再到具有雅安地方特色的藏茶制作、砂器制作、石棉烧烤制作等专项职业能力项目，目录覆盖广泛，精准对接产业发展和劳动者技能提升的多元需求。
三、补贴机制创新升级，
“基础+考核”激励实效
新政策紧扣以就业增收为导向，对纳入补贴目录的职业（工种）实行“基础补贴+考核补贴”的差异化补贴机制。其中，基础补贴用于保障培训成本的有效覆盖，考核补贴则重点激励训后实现就业创业，有利于引导培训资源向就业实效倾斜，提升资金使用质效，推动培训机构提升教学质量与岗位匹配度，努力实现“培训一人、就业一人、增收一户”的目标。
四、急需紧缺工种“加分”，
鼓励技能攀高向新
为服务雅安产业发展方向，对纳入“急需紧缺工种目录”的职业（工种），在原有补贴标准上进一步上浮，初级工提高10%、中级工提高20%、高级工提高30%。助力劳动者不断提升技能水平，向急需紧缺领域集聚，有助于缓解产业结构调整中技能人才短缺问题。
五、全程监管信息公开，
确保政策规范运行
新政策强调职业技能培训要严格落实“开班申请、过程检查、结业审核”制度，确保培训质量。同时，各级人社部门将通过媒体、网站等渠道，主动向社会公开培训项目、计划和补贴情况，接受社会监督。
此次补贴标准的优化调整，是雅安市落实国家、省关于职业技能培训决策部署，实施“大规模职业技能提升培训行动”的具体举措。下一步，雅安市人社部门将做好政策解读和服务落地，助力更多劳动者一技在身、就业增收。
来源：雅安人社
编辑：陈 科
一审一校：陈 科
二审二校：王东林
三审三校：赵野逸
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