乡村要振兴，人才是关键。近年来，我区始终坚持把人才培育作为推动乡村振兴的重要支撑，通过优化政策扶持、强化服务指导、突出示范带动，着力挖掘和凝聚一批真正懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才。他们扎根基层、勇于创新，以“新农人”的新面貌、新作为，不断壮大新型农业经营主体，为乡村高质量发展注入了源源不断的活力。
卢浩波
返乡耕耘 兴农富民
2016年，乘着推进乡村振兴的东风，受我区人才返乡创业利好政策的吸引，怀揣创业梦想的卢浩波回到家乡，与志同道合的伙伴创办盐东镇曙丰家庭农场，从事稻麦种植，正式成为一名扎根乡土的“新农人”。
创业初期，为推动农场稳步发展，卢浩波深入开展市场调研，主动向本地种粮大户学习取经，赴湖北、安徽、广东等农业先进地区考察学习，并与中化现代农业有限公司达成合作，聘请专业种植能手。与此同时，区、镇两级农业技术人员主动上门指导种植技术、宣讲惠农政策，为农场良性发展筑牢坚实基础。
“我坚信规模化、科技化的现代农业大有可为。”卢浩波坚定地说。为此，他建设粮食烘干仓储配套中心，形成“种植-存储-销售”于一体的发展模式。在建设过程中遇到资金难题，镇、村第一时间指导他申报江苏省现代农业发展专项资金项目，成功获得一笔奖补资金，粮食烘干仓储配套中心得以顺利建成并投入使用。
卢浩波还积极探索“公司+基地+农户”合作运营模式，大力推行订单种植，与益海嘉里、中化农业、方强农场、江苏农垦米业集团等大型企业建立长期稳定合作关系，打通稻麦产销渠道，有效降低农户种植风险，稳定农户收益。
近年来，我区聚焦“新农人”扎根发展需求，从技术上门到政策直达，从资金扶持到产业链条完善，以全周期、精准化服务为返乡创业者保驾护航，让像卢浩波这样的“新农人”留得下、稳得住、能发展。如今，一批“卢浩波们”以农场为平台、以产业为纽带，在希望的田野上深耕细作，既守牢粮食安全底线，又当好乡村振兴领头人，用实干与担当书写着新时代新农人的兴农富民答卷。
徐圣华
扎根一线 服务为民
走进新兴镇三灶村党群服务中心，一场面向辖区老年群体的志愿服务活动正温情上演，该村党总支委员徐圣华正耐心地与老人交流手工制作。“村里老年群体居多，我们常态化开展各类精神文化活动，就是为了缓解老人们的孤独，让大家真切感受到村集体的温度。”徐圣华表示。
大学毕业后，徐圣华曾在企业任职，也曾与人合伙开过面馆，辗转奔波多年，始终未能在大城市找到归属感。2019年，他决定返乡发展，先后在三灶村返乡（下乡）科创孵化园的村办企业和村里工作，逐步走上服务群众的第一线。
在三灶村工作的这些年，徐圣华感触最深的是“改变”。从处理日常村务、宣传惠民政策，到组织文化活动、协调群众诉求，他逐渐成长为村里各项事务的“贤内助”。而心态上的转变尤为关键，从最初面对群众诉求时的“无从下手”，到如今能够换位思考、精准帮扶；从对乡村产业的不甚了解，到主动深入田间地头调研学习，这些转变，见证了他扎根基层的成长轨迹。“这些年的基层工作，让我得到了全方位的锻炼和提升，也找到了明确的奋斗目标，那就是做好群众身边的‘好帮手’。”徐圣华坦言。
这样的改变，并非个例，而是我区广大基层工作者的生动写照。他们扎根乡土、深耕基层，在服务群众、推动乡村发展中实现自我成长，用青春与实干为乡村振兴注入源源不断的动力。近年来，我区大力引进返乡青年、本土人才，出台一系列人才返乡创业就业扶持政策，搭建科创孵化、基层服务等各类平台，完善人才培养、激励、保障机制，为像徐圣华这样的返乡人才提供广阔的发展空间，引导更多优秀人才扎根基层、服务基层，让基层治理更有温度、乡村发展更有活力。
陈建婷
科技赋能 助农增收
如今，农业种植模式正从传统单一的手工劳作，逐步向机械化、现代化转型，不仅有效降低生产资料成本，更大幅提升农业生产效率。位于黄尖镇新闸村的盐城市嘉陈农机专业合作社负责人、“95后”陈建婷，深谙科技对现代农业发展的重要意义。毕业后，她积极响应乡村振兴号召，坚定践行“科技兴农”理念，走出了一条“新农人”以科技赋能农业、带动群众增收的致富路。
为提升专业能力，陈建婷主动参加区农业农村局组织的农机专题培训，系统学习拖拉机、收割机、无人机等现代农用机械的基础理论、操作方法与实操技巧，并顺利考取相应驾驶证及操作证。如今的她，不仅能娴熟操作各类农机，更能独立开展维修工作，成为农机领域的行家里手。
此外，她定期安排机手参加区级专业培训，邀请行业专家授课指导，还联合植保人员完善合作社管理制度，有效破解技术水平不均衡、操作规范不统一等问题，全面提升合作社整体技术能力。目前，嘉陈农机合作社已与多家种植大户签订长期合作协议，业务范围不断拓展。
从农业机械化行业的“小白”，成长为农业植保服务业的“带头人”，陈建婷正带领村民探索农业多方合作共赢的发展新路。“智慧化、机械化是现代农业的发展趋势，作为新时代新农人，掌握这些新‘农活’是必修课，要善用科技赋予农业新的活力。”陈建婷说道。
近年来，我区积极实施百名菁英“强村行动”，鼓励支持优秀人才返乡创业，健全完善系统培训、导师帮带、定期交流等人才培养机制，量身定制个人发展成长路径，重点培养了一批“土专家”“田秀才”“新农菁英”“农民创客”。同时，设立人才培育库，及时掌握“新农人”发展数量、人员信息、产业类型、示范带动等情况，开展精准培训、精准扶持、精准服务，不断提升各类人才生产实践能力，让他们在乡村振兴的舞台上各展其长、各尽其才。
人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。一个个鲜活的“新农人”故事，正是我区以人才引擎驱动乡村振兴的生动缩影。未来，我区将继续厚植人才成长土壤，搭建更广阔的干事创业平台，让更多“土专家”“田秀才”在希望的田野上大显身手，共同绘就农业强、农村美、农民富的壮丽画卷。
来源：亭湖区融媒体中心
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