荷兰保险协会（Het Verbond van Verzekeraars ）敦促已通过养老保险公司为其员工安排退休金的企业主迅速采取行动。由于新退休金制度即将实施，所有安排必须在2028年1月1日前完成。荷兰合作银行的养老问题专家莱昂蒂娜·特鲁尔（Leontine Treur）警告说，如果届时仍未安排妥当，员工将面临严重的经济后果。

数以万计的公司，其中大部分是小型企业，并未加入退休基金，而是为其员工聘请了养老保险公司。退休基金可以负责安排所有事宜，而这些企业主必须与保险公司共同讨论妥善安排。

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这项变更的实质是，如果退休金计划不再符合相关法律规定，每月转入养老保险公司的款项将不再被视为退休金金，而是被视为工资。因此，这部分款项也将作为工资征税。特鲁尔说， “然后就会有人简单地说：这不再是退休金，而是工资了。这样一来，你就得缴税，而且税额相当可观。”

特鲁尔继续说：“对于雇主和雇员来说，每月缴款的税收优惠都会被取消，但对雇员而言，后果可能远不止于此。已经积累的退休金可能突然不再被归类为退休金，因此需要缴税。这样一来，你就损失了一部分积累的退休金。”

据估计，约有160万荷兰人加入了养老保险公司。目前尚无数据统计有多少人已经正确办理了相关手续，但荷兰保险协会并非第一个发出警告的机构。此前，政府特派专员也曾警告即将出现一场混乱。

这位养老问题专家预计：“所有养老保险公司可能都在忙着处理文书工作。”

但她也指出，他们需要联系数万家公司，而且每家公司的所有手续都需要单独办理。 “对雇主的呼吁是：如果你收到一封信，不要把它放在最底下，而是今年就开始着手处理。”

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