（来源：嘉兴日报）
转自：嘉兴日报
■记者 戴瑞雪 通讯员 叶群超 图片由受访者提供
在秀洲区王店镇，提起“阿进哥”，无论是急需用工的企业负责人，还是渴望找到合适工作的求职者，都会忍不住竖起大拇指。“阿进哥”既是大家对就业服务专员吴进的亲切称呼，也是王店镇人力资源市场精心打造的本土就业服务IP，以专业、暖心、接地气为特色，成为当地靠谱就业服务的代名词。
真情服务暖民心 岗位送到家门口
清晨7点，“阿进哥”的工作就已经开始了：打开手机查看抖音后台的求职私信，整理前一天企业提交的用工需求，梳理最新登记的零工信息……一系列流程有条不紊。
“找工作不用愁，问问‘阿进哥’”，这是王店镇求职者之间流传的一句话。作为王店镇人力资源市场的就业服务专员，“阿进哥”不仅靠谱、贴心，还懂政策、熟岗位，以“身边人”的姿态，把就业服务送到群众最需要的地方。
家住王店镇建林村的李大姐今年48岁，因为文化程度不高、缺乏专业技能，一直在家附近打零工，收入不稳定，想找一份稳定的全职工作却屡屡碰壁。
在亲戚的推荐下，她来到王店镇人力资源市场。“阿进哥”耐心倾听了她的诉求，了解到她手脚麻利、能吃苦，又希望工作地点离家近，便根据她的情况，为她匹配了镇上一家小家电企业的包装岗位。
从简历指导到面试沟通，“阿进哥”全程跟进，还特意和企业沟通了李大姐的实际情况，为她争取到了岗前培训的机会。如今，李大姐已经在企业工作了半年多，月薪稳定，还享受着社保待遇，逢人就说：“是‘阿进哥’让我找到了靠谱的工作，日子越来越有奔头了。”
这样的故事，在“阿进哥”的服务历程中数不胜数。王店镇小家电、集成吊顶等产业发达，大小企业数百家，用工需求旺盛；同时，镇里还有大量农村剩余劳动力、灵活就业人员，就业需求多元。为实现岗位精准匹配，“阿进哥”组建团队，建立了完善的企业用工档案和求职者信息库，线上通过抖音、微信公众号等平台发布岗位信息，线下深入企业车间、乡村社区开展摸排，做到“企业缺什么人，我们就找什么人；求职者想找什么工作，我们就推荐什么岗位”。
云端带岗聚活力 团队护航促就业
除了线下的精准帮扶，“阿进哥”团队紧跟新媒体发展趋势，把就业服务搬到了线上直播间。每周五上午10点，“王店人社宣传”抖音号的“阿进哥带岗”直播都会准时开播，成为王店镇求职者和企业的固定“约会”。
镜头前，“阿进哥”化身主播，带着网友“云逛”招聘会，走进企业厂房，实地探访工作环境、了解薪资待遇、解读招聘要求。直播过程中，不仅实时推荐优质岗位，还在线解答求职者关于社保、就业补贴、面试技巧等疑问。企业负责人也会走进直播间，与求职者面对面交流。一场直播下来，少则推荐几十个岗位，多则上百个，最高一次直播有近万人观看，达成初步就业意向超200人。
“跟着‘阿进哥’做直播带岗，效率太高了！”王店镇一家供应链企业的人力资源负责人丁经理感慨道。这家企业去年底刚搬到王店，急需招聘一批操作工和库存维护工，却苦于传统招聘方式速度太慢。“阿进哥”团队了解情况后，不仅赶到企业实地查看工作环境和操作场景，还为企业制定了专属的招聘方案，邀请负责人走进直播间，详细介绍企业情况和岗位要求。直播当天就有50多名求职者报名，经过面试，30多人成功入职，解了企业用工的燃眉之急。
为更好服务企业，“阿进哥”团队还提供政策解读、招聘方案优化等一站式服务，针对企业在社保缴纳、用工补贴等方面的疑问，耐心解答、全程指导，帮助企业降低用工成本、优化用工结构。
在做好常规就业服务的同时，“阿进哥”团队还把目光投向灵活就业群体。王店镇葡萄种植业是当地支柱产业之一，每到采摘季，种植户急需大量临时工。针对这一需求，团队打造了“葡萄零工”“小时零工”“养护零工”等特色劳务品牌，建立灵活就业用工对接平台，既解决了种植户用工难题，又让居民实现“家门口打零工，赚钱顾家两不误”。
从线下一对一帮扶到线上直播带岗，从常规岗位匹配到特色劳务品牌打造，“阿进哥”团队的就业服务版图不断扩大，服务内容也越来越丰富。对企业而言，他们是专业高效的用工保障后盾，精准匹配人力资源；对求职者来说，他们是照亮就业路的灯塔，带来丰富就业信息与技能提升机会。这支队伍以贴心就业服务优化营商环境，让农村剩余劳动力实现充分就业，为地方经济发展注入源源不断的人力资源活力。
“就业服务，从来不止于发布岗位那么简单。”谈及未来，“阿进哥”表示，将继续深耕就业服务领域，不断创新服务模式，拓展服务渠道，把服务做得更细致、更扎实、更暖心，成为王店镇群众心中的暖心人、企业发展的好帮手，为地方经济繁荣发展贡献更多力量。
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