银行短信弹出来时，郭松正在调试一段代码。
他瞥见屏幕顶端提示，手指在键盘上停顿了三秒。点开，入账通知简洁明了，金额栏写着：300.00。
窗外天色灰蒙蒙的，办公室的日光灯白得刺眼。
郭松放下手机，继续敲击键盘。指尖很稳，敲击声均匀而有节奏。只是后颈有些僵硬，他转了转头，听见颈椎发出细微的“咔”声。
开放式办公区里，隐约浮动着某种压抑的兴奋。
01
短信是上午十点十七分收到的。
郭松看完，将手机屏幕朝下扣在桌面上。他端起已经凉透的半杯茶水，喝了一口，苦涩在舌根蔓延开。
邻座的年轻同事小陈正低头看着手机，嘴角忍不住向上翘了翘，又迅速压平，装作若无其事地清了清嗓子。
前排两个女同事交换了一个眼神，其中一个用口型说了句什么，另一个轻轻点头，眼睛里闪着光。
这些细微的动静，郭松用余光都能察觉到。
他在这个部门十四年了。
从三十一岁到四十五岁，从普通程序员到核心工程师，从满头黑发到两鬓泛白。
办公室搬过三次，同事换过五批，只有他像一枚钉子，牢牢钉在这片工位上。
手机震动了一下。
郭松拿起来看，是部门群的消息。
经理徐泽宇发了条公告：“年终奖金已发放完毕，感谢各位同仁一年来的辛勤付出。今年公司业绩再创新高，奖金总额比去年提升百分之二十，望大家再接再厉。”
下面很快有人回复“感谢徐经理”
“徐经理辛苦”，整齐得像排练过。
郭松没回复。他关了群消息，点开另一个聊天窗口。妻子半小时前发来信息：“奖金发了吗？爸妈说想换台空调。”
他盯着屏幕看了很久。
手指在虚拟键盘上悬停，最后只打了两个字：“发了。”
发送。
对方很快回复：“多少？够换空调吗？”
郭松没再回。他放下手机，重新看向电脑屏幕。代码行在他眼前跳动，但他脑子里空了几秒。他深吸一口气，闭上眼睛，再睁开时，眼神重新聚焦。
继续工作。
午饭时间，办公室里的人三三两两离开。郭松从抽屉里拿出饭盒，起身去茶水间加热。
茶水间已经有人了。
刘慧君站在微波炉旁，正和两个年轻女同事说话。她是部门的行政，二十八岁，去年徐泽宇调来当经理后，她很快就成了徐泽宇的“自己人”。
“听说今年最低的都有六位数。”刘慧君声音不高，但足够让茶水间里的人都听见，“徐经理为了给大家争取，跟上面磨了好几次。”
一个女同事小声问：“那……郭工他们老员工应该更多吧？”
刘慧君笑了笑，没接话。微波炉“叮”一声，她取出自己的饭盒，转身时正好看见站在门口的郭松。
“郭工也热饭啊。”她侧身让了让，语气自然。
郭松点点头，走过去将饭盒放进微波炉。设定时间，启动。机器发出低沉的运转声。
身后传来刻意压低的交谈声。
“真的假的，六位数……”
“你小声点。”
“我听说去年就……”
声音渐渐远去，她们离开了茶水间。
郭松盯着微波炉里旋转的饭盒。玻璃盘转动，饭盒也跟着转，一圈，两圈。热风从排气孔吹出来，带着塑料和食物混合的温吞气味。
他想起七年前，也是在这个茶水间。
那时候的老经理端着茶杯，拍着他的肩说：“小郭，那个项目多亏你了。明年，明年一定给你争取。”
明年复明年。
微波炉又“叮”一声。
郭松取出饭盒，滚烫的温度透过保鲜盒传递到手心。他端稳，走回自己的工位。
办公室里空了一大半。
几个没去吃饭的年轻人在工位上戴耳机看视频，时不时发出压抑的笑声。
郭松坐下，打开饭盒，是昨晚的剩菜剩饭，妻子给他装的。
他安静地吃着。
饭有些硬，菜也凉了再热，味道有些走样。但他一口一口吃得很仔细，仿佛在完成一项重要的工作。
吃到一半，手机又震了。
这次是于达发来的消息：“老郭，周六晚上老地方，几个朋友聚聚，有空来不？”
于达是他前同事，比他大三岁，四十八了，现在在另一家公司当主管。两人认识快二十年，偶尔会约着吃饭。
郭松打字回复：“好。”
发送完，他看着那个“好”字，又加了一句：“都有谁？”
于达很快回：“就咱们圈子里几个，王总、李总他们，你都认识。对了，听说你们今年业绩不错啊？”
郭松盯着这句话，手指在屏幕边缘摩挲。
最后他只回了个简单的表情。
然后放下手机，继续吃饭。
02
午后的阳光透过落地窗斜射进来，在办公桌上投下大片光亮。
郭松工位靠窗，光线刺眼，但他从没申请换过位置。
十四年，他习惯了。
有时候调试代码到深夜，抬头看见窗外城市的灯火，会觉得这片光亮也是一种陪伴。
下午的部门例会，徐泽宇主持。
三十二岁的经理穿着熨帖的衬衫，头发梳得一丝不苟。他站在白板前，用激光笔点着投影上的数据图表，声音洪亮有力。
“今年的成绩大家有目共睹。”徐泽宇环视会议室，“特别是新项目上线后，市场反馈超出预期。这说明什么？说明我们的方向是对的，团队是能打硬仗的。”
下面有人点头附和。
郭松坐在会议桌靠后的位置，低头在本子上记录要点。他的字工整而小，一行行排列整齐。
“当然，成绩属于过去。”徐泽宇话锋一转，“明年我们要面临更大的挑战。竞争对手在加速，市场在变化，我们必须跑得更快。”
他顿了顿，目光扫过全场。
“所以，从下季度开始，部门会推行新的绩效考核方案。重点奖励那些有突破性贡献、能带动团队前进的同事。至于一些……按部就班的工作，价值需要重新评估。”
会议室安静了几秒。
有人偷眼看向郭松。他依旧低着头，笔尖在纸上移动，写下“绩效考核”
“重新评估”几个字。笔迹平稳，没有停顿。
“郭工。”徐泽宇突然点名。
郭松抬起头。
“新版本的稳定性测试，进度如何？”徐泽宇问，脸上带着公式化的微笑。
“按计划进行。”郭松声音平静，“目前发现十七个中级问题，八个低级问题，已解决二十一个，还剩四个在排查。”
“要加快。”徐泽宇说，“客户那边催得紧，我们得提前交付。”
“按照现有测试流程，最快还需要——”
“流程可以优化嘛。”徐泽宇打断他，“郭工，你经验丰富，多想想办法。现在不是按部就班的时候了。”
郭松看着徐泽宇，沉默了两秒。
“好。”他说。
会议继续。徐泽宇又讲了下季度的几个新方向，都是些听起来很宏大但细节模糊的概念。年轻同事听得眼睛发亮，在笔记本上狂记。
郭松的笔停了。
他看着本子上那些字，忽然觉得有些陌生。绩效考核、重新评估、优化流程……这些词他听过很多次，每一次换经理，都会带来一批新词。
词汇在变，有些东西却一直没变。
散会后，大家陆续离开会议室。刘慧君追上徐泽宇，小声汇报着什么。徐泽宇边听边点头，侧脸线条绷得很紧。
郭松收拾好笔记本，最后一个离开。
走廊里遇到于达的电话。
“老郭，周六晚上七点，别迟到啊。”于达声音爽朗，“王总特意问你来不来，说好久没见你了。”
“嗯，会到。”郭松说。
“那就好。对了……”于达顿了顿，压低声音，“你们那个新经理，徐泽宇，最近是不是在搞什么大动作？”
郭松脚步慢了下来。
“什么意思？”
“我听圈子里有人说，他在到处活动，想用你们部门的业绩给自己铺路。”于达说得很直白，“你小心点，这种人，吃相不会好看。”
郭松没说话。
他走到走廊窗边，看着楼下街道上车流如织。黄昏时分，路灯一盏盏亮起来，连成一条温暖的光带。
“老郭？”于达在电话那头叫他。
“我知道。”郭松说。
挂了电话，他在窗边站了很久。
直到手机再次震动，妻子发来消息：“晚上几点回来？妈打电话来问空调的事，我说等你决定。”
郭松打字：“你们定吧，选个好的。”
发送前，他又删掉，重新输入：“我晚点回去，你们先吃，不用等我。”
他收起手机，转身朝办公室走去。
还有工作没做完。
03
那天郭松加班到晚上九点。
走出办公楼时，夜风很凉。他裹紧外套，朝地铁站走去。街上行人不多，偶尔有外卖骑手疾驰而过，车灯在夜色中划出短暂的光弧。
地铁车厢里空荡荡的。
郭松找了个角落位置坐下，闭上眼睛。疲倦像潮水一样涌上来，从脚底漫到头顶。他听见自己的呼吸声，平稳而缓慢。
手机在口袋里震动，他没去看。
到家时已经快十点了。客厅亮着灯，妻子陈静坐在沙发上看电视，音量调得很小。听见开门声，她转过头。
“吃了没？”她问。
“吃了。”郭松换鞋，把包挂在玄关。
陈静起身去厨房：“给你留了汤，热一下。”
郭松想说不用，但话到嘴边又咽了回去。他跟着走进厨房，看着妻子拧开燃气灶，蓝火苗“噗”地窜起来。
“奖金……”陈静背对着他，声音很轻，“到底发了多少？”
厨房里只有汤锅加热的细微声响。
郭松看着妻子微微弓着的背。她比他小两岁，今年也四十三了。在超市当收银员，一站就是一整天，回家总说腰疼。
“三百。”他说。
陈静的手顿了一下。勺子碰到锅边，发出清脆的“叮”声。
她没回头，继续搅动锅里的汤。热气蒸腾起来，模糊了她的侧脸。
“全公司都发了？”她问，声音有些发颤。
“嗯。”
“别人……多少？”
郭松沉默了很久。
“听说最少六位数。”他说。
汤锅“咕嘟咕嘟”地翻滚起来。陈静关了火，把汤盛进碗里，端到餐桌上。动作很慢，很稳，一滴都没洒出来。
“先喝汤吧。”她说。
郭松在餐桌旁坐下。汤是排骨莲藕汤，炖得很浓，香气扑鼻。他舀起一勺，吹了吹，送进嘴里。温度正好，咸淡适中。
“爸妈那边……”陈静坐在他对面，双手放在腿上，握得很紧，“我明天去跟他们说，空调先不换了。”
郭松没说话，继续喝汤。
一碗汤喝完，他放下勺子。陶瓷碰触玻璃桌面，发出轻微的响声。
“换。”他说，“明天就去买，选个好的。”
陈静看着他，眼睛里有水光闪动。但她很快低下头，轻轻“嗯”了一声。
夜里，郭松躺在床上，睁眼看着天花板。
陈静在他身边睡着了，呼吸均匀。但她翻身很频繁，睡得不踏实。
郭松轻轻起身，披上外套走到阳台。夜很深，小区里只有几盏路灯亮着。他从口袋里摸出烟盒，抽出一支，点燃。
他已经戒烟五年了。
但今晚，他想抽一支。
烟雾在夜色中缓缓升腾，散开。尼古丁的味道熟悉而陌生，呛得他咳嗽了两声。他靠在栏杆上，看着远处城市的灯火。
手机屏幕忽然亮了。
于达发来消息：“睡了没？”
郭松打字：“没。”
“周六聚会的事儿，我又确认了一下。”于达很快回复，“除了王总李总，还有几个你可能不认识，但都是咱们这行有分量的人。他们都听说过你。”
郭松看着这句话，手指停在屏幕上方。
“听说什么？”他问。
“说你是‘技术定盘星’啊。”于达发来个笑脸，“老郭，你在这个行业里干了这么多年，可能自己都不知道自己有多大名声。那些关键项目，那些别人搞不定的难题，最后都是你解决的。圈子里的人都记着呢。”
烟雾缭绕中，郭松的眼神有些模糊。
他想起这些年做过的项目。有些成了，有些黄了，有些半途而废。但每一个项目里，都有他熬过的夜，写过的代码，解决过的问题。
那些东西，好像都变成了简历上几行冰冷的文字。
或者，变成了别人汇报时的功劳。
“老郭？”于达又发来消息。
郭松按灭烟蒂，扔进垃圾桶。他打字回复：“周六我会准时到。”
然后他补充了一句：“谢谢。”
阳台门被轻轻推开。陈静走出来，身上披着毯子。
“怎么抽烟了？”她问，声音里没有责备。
“偶尔。”郭松说。
陈静走到他身边，和他并肩靠在栏杆上。夜风吹起她的头发，几缕白发在路灯下闪着微光。
两人都没说话。
远处传来火车经过的声音，低沉而悠长，像一声叹息。
04
周六晚上，郭松如约来到那家私房菜馆。
地方很隐蔽，在老城区的一条小巷里。门脸不大，推门进去却是另一番天地。庭院深深，假山流水，包厢里古色古香。
于达已经到了，正在包厢门口等他。
“老郭！”于达迎上来，用力拍了拍他的肩，“可算来了，就等你了。”
郭松笑了笑，跟着他走进包厢。
圆桌旁已经坐了五六个人，都是四五十岁的年纪。郭松一眼扫过去，认出了两个熟悉的面孔——王总和李总，都是业内知名公司的负责人。
“郭工！”王总率先站起来，伸出手，“好久不见，上次见面还是三年前的技术论坛吧？”
郭松和他握手：“王总记性好。”
“来来来，坐这边。”李总拉开身边的椅子，“今天咱们这桌，郭工可是主角。”
郭松有些局促地坐下。服务员开始上菜，于达张罗着倒酒。气氛很快热络起来。
酒过三巡，话题从行业趋势聊到具体项目。
王总抿了口酒，感慨道：“现在这行啊，浮夸的人太多，踏实做事的人太少。像郭工这样的技术骨干，真是越来越稀罕了。”
李总点头附和：“可不是。上个月我们公司那个系统升级，请了外面的团队，钱花了不少，最后还得我们自己的人擦屁股。要是早请郭工这样的专家把关，哪会出那些幺蛾子。”
其他人也纷纷附和。
郭松只是谦和地微笑，偶尔举杯示意，话不多。
“对了郭工。”王总忽然问，“你们公司今年那个新项目，听说市场反响很好？我几个朋友的公司都想跟你们合作。”
郭松放下酒杯。
“项目是还不错。”他说，语气平静，“不过最近遇到些问题。”
“技术问题？”李总问。
“技术问题好解决。”郭松顿了顿，“是非技术性的问题。”
包厢里安静了一瞬。
在座的都混迹行业多年，这话里的意思，一听就明白。
于达打了个哈哈：“来来来，喝酒喝酒，今天不谈工作烦心事。”
大家重新举杯，但气氛微妙地变了。
饭后，大家移步到茶室继续聊。郭松被安排在王总和李总中间，两人都有意无意地问起他目前的工作情况。
“徐泽宇这个人……”李总点了支烟，缓缓道，“我听说过。年轻，有冲劲，但做事有点急功近利。”
王总点头：“他们公司高层变动，我知道一点。徐泽宇是某个副总提上来的，想做出成绩往上走。不过……”他看了郭松一眼，“这么搞，容易伤筋动骨。”
郭松端起茶杯，吹了吹浮叶。
“我就是个做技术的。”他说，“上面的事，不太懂。”
“可技术是根本啊。”王总意味深长地说，“郭工，你可能不知道，你们部门那些核心项目，外头多少人盯着。为什么选择跟你们合作？很大一部分原因，是冲着你来的。”
郭松的手停在半空。
茶水的热气蒸腾上来，模糊了他的眼镜片。他摘下眼镜，用衣角擦了擦，重新戴上。
“我有什么值得冲的。”他说。
李总笑了：“老郭，你太谦虚了。就你十年前带队解决的那个分布式系统崩溃问题，到现在还是我们培训新人的案例。还有五年前那个数据库迁移方案，半个行业都在用。这些，都是你的信用。”
信用。
郭松在心里重复这个词。
他忽然想起那份三百元的年终奖。想起徐泽宇拍着他的肩说“继续努力”。想起刘慧君在茶水间里意味深长的笑容。
“郭工。”王总身体微微前倾，压低声音，“要是……我是说要是，你在现在的位置做得不开心，随时可以找我。我们公司技术总监的位置，一直虚位以待。”
郭松抬头看他。
王总的眼神很真诚，没有试探，没有算计，就是一句实打实的邀请。
“谢谢王总。”郭松说，“我考虑考虑。”
聚会散场时，已经快半夜了。
于达和郭松一起走到停车场。夜风很凉，吹散了酒气。
“老郭。”于达点上烟，递给他一支，“今晚他们说的话，你都听见了。”
郭松接过烟，没点，只是夹在手指间。
“你在这个行业二十年，积累的东西，比你自己想象的多得多。”于达吐出一口烟，“技术，经验，人脉，信誉……这些都是硬通货。徐泽宇以为他能随便拿捏你，是他不懂行。”
郭松看着远处路灯下的树影。
树枝在风里摇晃，投下凌乱的影子。
“我知道。”他说。
于达看着他侧脸，忽然问：“你是不是已经有打算了？”
郭松没回答。
他拉开车门，坐进驾驶座。车窗降下来，夜风灌进来。
“老于。”他说，“周六谢了。”
然后发动车子，缓缓驶出停车场。
后视镜里，于达的身影越来越小，最后消失在夜色中。
05
周一早上，郭松照常上班。
办公室里气氛有些异样。几个年轻同事聚在一起低声说话，看见他进来，立刻散开，各自回到工位。
郭松放下包，开机，泡茶。
一切如常。
九点半，刘慧君抱着一摞文件走过来，脸上带着职业化的微笑。
“郭工，这是年终奖的正式确认文件，需要您签个字。”她把文件放在郭松桌上，翻开到签名页。
郭松拿起文件。
厚厚十几页，前面是密密麻麻的条款说明，最后附了一张表格。表格里列着项目名称、考核结果、奖金金额。
他的那栏，写着：技术贡献奖，300.00元。
备注里有一行小字：“经综合评估，结合年度绩效考核结果，特发放此奖金以资鼓励。”
郭松盯着那行字看了很久。
刘慧君站在旁边等着，手指无意识地敲击桌面，发出轻微的“哒哒”声。
“郭工？”她提醒道。
郭松抬起头，从笔筒里抽出签字笔。笔尖悬在签名栏上方，停顿了三秒。
然后落下。
字迹工整，笔画平稳，和过去十四年签过的无数文件一样。
郭松将签好的文件递还给刘慧君。
“谢谢郭工。”刘慧君接过文件，脸上的笑容松弛了一些，“徐经理说，希望您继续努力，明年会有更好的机会。”
郭松点点头，没说话。
刘慧君转身离开，高跟鞋敲击地面的声音清脆而急促。
郭松重新看向电脑屏幕。邮箱里有几封新邮件，其中一封是HR发的，关于年度绩效面谈的安排。他的面谈时间排在下周五，下午三点。
他点开日历，在那天做了个标记。
然后关掉邮箱，开始工作。
下午，徐泽宇从办公室出来，在办公区转了一圈。他走到郭松工位旁，停下脚步。
“郭工，忙着呢？”
郭松抬起头：“徐经理。”
徐泽宇一只手撑在隔板上，身体微微前倾。这个姿势让他显得很有压迫感。
“文件签了？”他问。
“签了。”
“好。”徐泽宇拍了拍郭松的肩，力道不轻不重，“公司有公司的考量，你要理解。不过你放心，只要你继续努力，明年肯定不会亏待你。”
郭松看着他。
徐泽宇的眼睛很亮，充满了某种笃定的自信。
三十二岁，当上部门经理，年薪百万，前途一片光明。
他相信自己的判断，相信自己的手段，相信一切都在掌控之中。
“我会的。”郭松说。
徐泽宇满意地点头，又拍了拍他的肩，转身离开。
郭松看着他走远的背影，然后低下头，继续写代码。
键盘敲击声均匀而有节奏，像某种平稳的心跳。
接下来的几天，一切如常。
郭松按时上班，按时下班，工作进度按计划推进。
他参与了两次部门会议，发言简洁，意见中肯。
和同事的交流也和平日一样，不多不少，恰到好处。
只有于达发来过一次消息，问他怎么样。
郭松回：“正常。”
周五下班前，郭松清理了电脑里的临时文件，整理了工作文档。他把所有正在进行的工作都做了详细记录，包括进度、问题、下一步计划。
文档分类清晰，条理分明。
保存，加密，备份。
然后关机。
走出办公楼时，天色已经暗了。郭松站在台阶上，回头看了一眼大楼。
玻璃幕墙反射着城市的灯火，一层层窗户里，还有很多人在加班。那些光亮连成一片，像一座巨大的、发光的蜂巢。
他看了很久。
然后转身，走进地铁站。
那天晚上，郭松去了商场，和妻子一起挑了台空调。最新款，节能静音，价格不菲。陈静几次想选便宜点的，都被他拦住了。
“就这个吧。”他说。
刷卡付款时，收银员看着账单，又看了看郭松，眼神有些好奇。大概是在想，这个穿着普通的中年男人，怎么舍得买这么贵的空调。
郭松没解释。
空调第二天就送货安装了。师傅忙活了两个小时，测试运转正常。冷气从出风口吹出来，凉爽宜人。
陈静站在客厅里，仰头看着新空调，脸上露出笑容。
“这下爸妈不会喊热了。”她说。
郭松点点头。
他走到阳台，点燃一支烟。这次陈静没出来找他。他听见客厅里传来电视的声音，还有妻子轻轻哼歌的声音。
烟雾在夜色中散开。
手机震动，是日历提醒：合同到期前十八天。
郭松看着那条提醒，看了很久。
然后他删除了它。
06
时间一天天过去。
郭松如常上班，如常工作。他负责的测试工作已经进入尾声，剩下几个小问题，都在按部就班地解决。
徐泽宇催过两次，郭松都回答说“正在推进”。
语气平静，听不出情绪。
办公室里的气氛越来越微妙。年终奖发放后，有人换了新车，有人计划出国旅游，有人在讨论哪里的楼盘值得投资。这些话题，郭松从不参与。
他依旧吃自己带的午饭，依旧独自坐在角落。
年轻同事们看他的眼神，从最初的同情，慢慢变成了某种复杂的疏远。仿佛他身上的某种东西，会传染。
只有小陈，那个邻座的年轻程序员，偶尔会跟郭松请教技术问题。
“郭工，这个地方的算法优化，您看这样改行吗？”
郭松会耐心解答，讲解清晰，直击要害。小陈听完总是恍然大悟，连连道谢。
“郭工，您真厉害。”有一次，小陈忍不住说，“这些东西，学校根本学不到。”
郭松只是笑笑。
离合同到期还有三天时，HR发来了续约流程的邮件。邮件里附了新合同模板，要求在下周一前完成签署。
郭松点开邮件，看了一眼。
然后关掉。
他没有回复。
那天下午，徐泽宇召开紧急会议。他脸色不太好，眼底有淡淡的黑眼圈。
“刚接到通知，我们最大的合作方，‘创科资本’，要暂停下一阶段的投资。”徐泽宇的声音有些发紧，“理由是对项目进度不满意。”
会议室里一片哗然。
“创科资本”是他们新项目的核心投资方，如果撤资，整个项目都可能搁浅。
“徐经理，我们进度不是一直按计划吗？”有人问。
“对方说，他们做了技术评估，认为我们的核心技术支持不够稳定。”徐泽宇揉着太阳穴，“具体细节还在沟通。大家先不要慌，该做什么做什么。”
他顿了顿，看向郭松。
“郭工，你负责的测试工作，能不能再提前两天？我们需要拿出更亮眼的数据，去说服对方。”
会议室里所有人的目光都集中在他身上。
“目前的技术问题，最快也要四天才能完全解决。”郭松说，“提前两天，意味着要跳过部分关键测试环节。”
“特殊情况特殊处理。”徐泽宇语气强硬，“先保证核心功能稳定，次要问题后续再补。”
郭松沉默了几秒。
“我需要评估风险。”他说。
“没时间评估了！”徐泽宇声音提高，“郭工，这是部门的关键时刻，希望你以大局为重。”
郭松看着他，眼神平静无波。
散会后，小陈悄悄凑过来。
“郭工，真要跳过测试环节？万一上线出问题……”
“我知道。”郭松打断他，继续整理会议记录。
小陈欲言又止，最后还是默默回到自己工位。
那天郭松加班到很晚。他把所有可能的风险点都列了出来，做了详细的分析报告。报告写完时，已经晚上十一点。
他打印出来，放在徐泽宇办公室门口。
然后关机，下班。
走出办公楼时，夜风凛冽。郭松裹紧外套，抬头看了看天空。
没有月亮，只有几颗稀疏的星星。
07
第二天，郭松没有出现在办公室。
起初没人注意。他向来准时，但偶尔有事晚到，也会提前打招呼。到了十点，他的工位还是空的。
小陈发了条消息：“郭工，今天请假吗？”
没有回复。
十点半，徐泽宇从办公室出来，脸色铁青。他径直走到郭松工位前，盯着空荡荡的椅子看了几秒。
“人呢？”他问。
周围的人都摇头。
徐泽宇掏出手机拨号。电话通了，但很快转入语音信箱：“您拨打的用户暂时无法接听……”
他又打了两遍，结果一样。
“刘慧君！”徐泽宇吼道，“联系HR，问郭松今天怎么没来！”
刘慧君慌忙拿起电话。几分钟后，她放下听筒，脸色有些苍白。
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