3月17日，湖南省总工会在第十七届委员会第七次全体会议上发布2026年服务职工“十件实事”，聚焦技能提升、健康保障、生活服务、权益维护等领域，明确服务量化指标，要求湖南工会“抓紧快办、吹糠见米”，切实增进职工获得感、幸福感、安全感。

在丰富职工文化生活方面，湖南将推进工人文化宫点亮行动，推动各级工人文化宫与文化体育系统全面合作，打造“一宫一特色”品牌，对一批老旧工人文化宫开展提质改造，实现全省10家在建工人文化宫（俱乐部）开业运营，全年服务职工超300万人次，让工人文化宫成为职工的精神文化家园。

新就业形态劳动者的权益保障被摆在突出位置。我省将实施工会维权服务新就业形态劳动者专项行动，联合推进“为外卖骑手等户外劳动者新建爱心驿站1000家”民生实事，建设20家出租车网约车“司机驿站”，并完成自建驿站的全面智能化改造与延时开放。同时，为3万名新就业形态劳动者提供免费移动体检，为2万人赠送专项保障计划，举办300场以上公益法律服务活动。

职工家庭关怀与女性职工健康保障持续加码。湖南将实施“培育100个省级职工子女托育托管服务点”重点民生实事，解决职工育儿后顾之忧；组织不少于125万名女职工参加特殊疾病保障项目，为2万名适龄困难企业女职工、新就业形态女性从业人员（含“卡嫂”）等免费开展“两癌”公益筛查，新增40家省级女职工休息哺乳室。

立足职工职业发展，我省将大力提升职工职业技能，推行“培训+认定”一体化模式，依托湖南工匠学院开展1.7万人次职工职业技能培训，力争技能等级考证通过率达到60%，助力职工提升专业能力，拓宽职业发展通道。

在提振消费、惠及民生方面，省总工会将筹集1亿元资金，发放“湘工惠”消费券，重点覆盖民生消费领域，同时向工人文化宫、职工疗养院等工会服务职工阵地发放专项消费券，以消费券为抓手，激发消费活力，切实为职工减负。

职工疗休养工作将持续深化，省总工会将组织2万名一线职工（含劳模工匠、技术工人、优秀工会工作者）参加疗休养，全省工会计划完成25万人天的一线职工疗休养任务，让辛勤工作的一线职工得以放松身心、积蓄力量。

职工互助保障体系将进一步完善，全省将组织290万名职工参加职工互助保障，重点救助7000名以上尘肺病职工，发挥工会互助保障的兜底作用，为职工的健康和生活筑牢保障防线。

就业服务是民生之本，湖南将深化工会就业服务行动，提供各类就业服务超40万人次，通过“就业服务云”发布线上就业岗位15万个以上，组织150场以上工会就业服务进校园活动和县级工会主席就业直播，搭建就业桥梁，助力职工高质量就业。

为服务企业发展、助力产业升级，我省将开展“劳模工匠助企行”行动，建强高技能型劳模工匠专家人才库，省级层面组织100人次劳模工匠开展助企服务，带动全省各级工会完成 3000 人次以上助企服务，让劳模工匠的技术和经验成为企业发展的 “助推器”。

湖南将全面推行新时代“枫桥经验”工会实践，重点支持建设35个新时代“枫桥经验” 工会实践项目，惠及职工1万人以上，推动工会领域矛盾纠纷源头化解、就地化解，构建和谐稳定的劳动关系。

潇湘晨报·晨视频记者胡雄

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