本报讯 3月15日，由科大硅谷公司和合肥工业大学联合设立的安徽首个技术经理人创新实验班开班。实验班突破传统课堂边界，将学历教育嵌入产业一线，通过“真项目、真参与、真落地”的实战化培养，为科技成果转化输送具备复合能力的“六边形战士”，率先响应专业、产业、职业、就业“四业融合”新趋势。

技术经理人创新实验班开班仪式上，颁发了首批技术经理人导师聘书并发布《合肥工业大学技术经理人能力培养框架》。“我们的课程不是坐在教室里上完的，学生必须有6个月到1年的时间，扎进企业深度实习。而且，这种实习不是挂名，必须要是真项目、真参与、真落地。”合肥工业大学经济学院副院长时省说，希望通过3年系统化训练，让学生实现从理论学习到实操能力的闭环，具备技术经理人所需的复合能力。

值得一提的是，实验班的招生设置了动态遴选机制。面向全国统考录取的金融专硕学生开放，入学后自愿报名，由学院教师与行业导师组成评审组，依据兴趣意愿、前期基础与综合素质进行二次筛选。首期规模22人，强调过程考核与柔性退出机制。

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