一、项目背景

2017年，人力资源社会保障部发布通知，心理咨询师不再纳入国家职业资格目录，国家职业资格统一鉴定同步取消。根据相关文件要求，对于未列入国家职业资格目录的职业，行业协会、学会等社会组织可以根据市场需要自行开展能力水平评价活动。

政策调整后，市场上出现了多种心理咨询师培训和认证项目，项目种类繁多，水平参差不齐。为了恢复行业秩序，建立科学规范的评价体系，提高心理咨询师培养质量，中国心理学会决定启动心理咨询师水平评价项目。

中国心理学会成立于1921年，是我国成立最早的心理学学术组织之一，也是中国科学技术协会主管的全国性学会。经过多年酝酿，2026年2月，中国心理学会正式发布《心理咨询师水平评价规范》，心理咨询师水平等级证书由此诞生。

二、水平评价考试和水平等级是什么？

根据《规范》，心理咨询师设四级、三级、二级、一级等四个等级，由低到高依次递进，心理咨询师通过水平评价确定相应等级。

心理咨询师四级、三级水平评价通过心理咨询师水平评价考试实施；心理咨询师二级、一级水平评价采取考试与专家评审相结合的方式实施。

中国心理学会向通过水平评价的申报者核发相应级别的心理咨询师水平等级证书。证书实行统一编号、统一查询，供用人单位及心理咨询服务对象参考。

高级别的证书，不只要考试，申报者也需要积累规定的咨询时长，接受专业督导，完成继续教育。这种递进式设计确保了评价的含金量，也为从业者提供了清晰的职业发展路径。

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三、四级评价体系心理咨询师能力要求

心理咨询师四级。能在高等级心理咨询师指导下，开展心理咨询辅助工作与心理健康教育。

心理咨询师三级。能在一级或二级心理咨询师指导下开展个体咨询工作。

心理咨询师二级。能熟练运用心理咨询理论和技术，独立从事心理咨询工作。

心理咨询师一级。能处理疑难个案，开展专业督导。

心理咨询师各等级能力要求依次递进，高等级涵盖低等级。

四、定位与意义

心理咨询师水平等级证书不是职业资格证书，不代表国家层面的执业许可。它是一个由权威行业协会颁发的专业能力证明，是衡量心理咨询师专业水平的参考标尺。

在后资格证时代，它为行业提供了一个相对统一的标准，让用人机构和求职者有了可靠的参考依据。当然，证书只是起点，一名合格咨询师的成长还需要长期学习和实践积累。