我们作为退休人员，在办理退休时一般是要在自己的退休核定表当中签字确认。但其实相当一部分的退休老人，尤其是一些企事业单位的在职人员，在签订退休核定表，实际上就是走过场，完全不看核定表彰中的内容，直接就署上了自己的姓名，殊不知这样的签字，可能会直接影响到自己退休以后的养老金，而且一旦落笔签字，事后想要纠错的概率和可能性基本上就不存在了，所以作为即将办理退休的人群来讲，一定要注意这几个方面。
第1个方面，要落实确认缴费年限，不要只看总数
缴费年限它实际上分为两个部分，一部分是实际缴费年限，另外一部分是视同缴费年限。实际缴费年限的这一部分就是你养老保险的实际参保条件，比如说作为企业单位在职人员，一般情况下1992年之后。的工作经历都可以看成是实际缴费年限。而对于1992年之前的这样的一个工作，经历通常情况下是没有实际缴费年限，那么就可以被认定为是视同工龄部分，所以我们还要查阅自际的视同缴费年限，是否和自己的实际工龄相一致。
如果无法认定视同工龄的部分，那么原则上来讲就会影响到，自己今后退休养老金的待遇，而且视同工龄的部分，一般是按照过渡性养老金的方式来给予计算。也就是说你的视同工率越长，将来所能够享受到过渡性养老金的水平是会更高，反之则就会更低一些，如果没有视同工龄，那么原则上你就不会拥有任何过渡性养老金，这对于我们退休人员来说，就是影响比较大的了。
第2个方面，平均缴费指数是否和工资相一致
有些人在办理退休的过程中，从来不看自己的平均缴费指数。因为平均缴费指数对于一个在职人员来说，要严格的根据自己的工资为基数来建立缴费指数。如果你的平均缴费指数低于自己的工资待遇收入。原则上来讲，是不符合相应的要求和规定的，所以说可以要求工作单位来补齐相应的缴费基数。这样一来的话，将来所能够享受到的养老金待遇水平，将会变得更高一些。
第3个方面，若实在看不明白，可以缓慢来签字
为什么说缓慢来签字呢？你可以把这个核定表先拿在自己手里，询问一下有工作经验的个人或者说能够看懂的个人。看看是否有问题，如果有问题，那么及时的询问工作单位的社保专员。如果没有问题，我们再签上自己的名字也为时不晚。因为毕竟通过这样的方式是可以弥补自己今后养老金的待遇，有些工作单位明明。在合同关系存续期间，没有正常缴纳社保的情形也是比比皆是，如果一旦落笔签字，那么就等同于你认同并放弃了，这几年的缴费年限是得不偿失的。
综上所述
即将办理退休的人员注意了，因为我们很多退休人员在办理退休的过程中，要签订退休人员基本养老金的核定表。其实这个核定表对于大部分人群来说，认为这是走过场的，但其实并非是这样的。如果你一旦落笔签字，可能就无法挽回自己养老金的损失，但是如果说你发现其中的问题，包括你的平均缴费指数，包括你的累计缴费年限，包括你的视同工龄等各个方面。有问题的话，可以要求工作单位来进行相应的说明，甚至进行补交，是有可能提高自己今后退休养老金的待遇。
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