3月15日至16日,广州广交会展馆D区人潮涌动,“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在这里火热举行。这场“十五五”开局之年的首场高规格招才引智盛会,交出了一份亮眼成绩单:现场近2000家重点用人单位提供超8.5万个优质岗位,两天共有超17万名求职者从海内外超2000所高校奔赴而来。
在这场春招会上,云浮22家重点企事业单位携680个岗位组团亮相,不仅以“含金量”十足的薪酬待遇招揽英才,更用“全链条”的服务保障和充满温度的人文关怀,向广大求职者传递了一个鲜明信号:引才更留才,云浮是认真的。
展区“圈粉”
有石雕有曲棍球,更有“家的味道”
走进云浮“十五五”规划展示区,这里不像传统的政策展板,倒像一场小型城市嘉年华。石雕展示区前,国家级技能大师梁建坤创作的《老高猪杂粉》《上甘岭》等四件石雕精品栩栩如生,引得求职者频频拍照。“这石雕上的猪杂粉,看着就饿了!”一位来自暨南大学的学生笑着点赞道。
旁边的曲棍球体验区更是笑声不断,年轻人挥杆击球,体验“曲棍球之城”的独特魅力。而人气最旺的,要数“云浮好物”品尝区——富林花生、新兴凉果、黄皮干、红米饼……工作人员热情地邀请求职者试吃,送出来自好山好水的好味道。“希望让更多人从吃一次云浮特产开始,了解云浮、记住云浮。”现场工作人员笑意盈盈。
“云浮的展位互动感很强,有吃有玩,特别亲切。”大二学生聂小欣专程来感受招聘氛围,对云浮展位赞不绝口。不少云浮籍学子更是自豪地当起“推介官”,给外地同学介绍家乡:“这是我们罗定的肠粉,这是我们新兴的凉果。”语气里满是骄傲。
企业“揽才”
有高薪有通道,更有“手把手”的带教
如果说展区用“烟火气”吸引人,那么企业展位则用“硬实力”留住人。
温氏食品集团股份有限公司的展位前,排起了长队。人力资源部助理部长周龙海忙得不亦乐乎:“本次的人才需求主要面向技术研发、技术服务、战略投资等领域。今天收了300多份简历,遇到特别契合的,我们就直接现场录用!”他介绍,温氏为新入职人才设计了行政管理、专业技术、技工技能三条清晰的职业发展通道,“让每一位加入温氏的同学,都有广阔的成长空间。”薪酬方面同样有竞争力,部分岗位年薪可达50万元。
翔顺控股集团有限公司同样收获颇丰。人事专员麦诗婉告诉云浮融媒记者:“一个早上就收到了四五十份简历,战绩可观!”她认为,企业吸引力不仅来自岗位本身,更来自完善的福利保障,“我们提供员工宿舍、员工食堂,平时有团建培训、外出拓展,节假日福利也很多,人文关怀方面做得很好。”
针对应届生“没经验、难适应”的痛点,广东正浩交通技术有限公司给出了解决方案。人事专员梁玉婷介绍:“我们不仅有岗位培训,而且研发主管会一对一地带他们,进行专业技能培训,不用担心应届毕业生。我们这里有研发主管全程带教,会让他们越来越好。”
学子“心动”
有奔头有生活,更有“归属感”
企业的诚意,求职者感受得到。
学统计的陈同学是第二次来到云浮展区。“我去过云浮,那里的美食特别好吃,生态环境也好,是一个适合生活,也适合干事的地方。”他说,自己主要寻找数据分析岗位,云浮的城市印象让他愿意更深入地了解这座城市。
学传媒的周同学则对文旅方向的新媒体工作充满期待。“我性格比较开朗外向,想去云浮试一下文旅类的新媒体工作。可以在有山有水、空气清新的地方,接触不同地方的人文,给自己的成长找找新方向。”她笑着说。
不少家长也陪着孩子来求职。一位家长坦言:“我们最关心的不是薪资多少,而是孩子在这里有没有人带、能不能学到东西、未来有没有奔头。”而云浮企业完善的培养体系,给了他们底气。
城市“留才”
有政策有温度,更有“幸福感”
求职者用脚投票的背后,是云浮对人才的珍视与礼遇。
近年来,云浮持续优化人才发展生态,出台“五有三好”人才扶持政策,为人才提供就业补贴、住房保障、子女入学、医疗服务等全周期服务。依托市级“全链条”“全流程”人才培养跟踪机制,推动企业建立全周期人才培养体系,让每一位人才都能找到适合自己的成长路径。
作为两度获评“最具幸福感城市”的岭南之城,云浮的生态优势同样亮眼:空气质量优良率保持在97%以上,森林覆盖率高达68.78%,平安指数连续四年位居全省前列。正如一位求职者所说:“云浮既有拥抱山海的生态底色,也有产业升级的蓬勃机遇,是一座让人想留下来、愿意扎下根的城市。”
2025年,云浮通过“百万英才汇南粤”行动计划,已吸引一些高校毕业生选择来云浮就业创业。越来越多年轻人在这里扎根成长,与这座城市相互成就。
从企业层面的暖心保障,到城市层面的政策支撑,云浮正全力构建“引、育、留、用”全链条人才服务体系。这场春招会,云浮不仅递出了“英雄帖”,更亮出了“留才卡”——用事业留人、用感情留人、用待遇留人、用环境留人。
幸福门扉开,云浮等你来。
【记者】梁振 冯锦标 李飞瀚
【图片来源】李湛权
【编辑】陈熠 董琼 秦小青 区云波
【校对】廖章飞
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