“快毕业了，想去航空航天类的单位工作，对工作地没有要求，有符合我专业对口的岗位推荐吗？”在向智能体说出求职需求后，经过短暂思考后，它不仅提供了一份企业与岗位名单，连在这家单位工作的学长学姐都一一列出且可一键联系——今年“春招”双选会中，北京航空航天大学定制化开发的“AI小航就业”智能体，为学生就业提供助力。
3月18日下午，北京航空航天大学举办2026届毕业生春季大型综合双选会。今年共布置7大展区，邀请518家企业单位，提供3.4万余个岗位，供双方选择，升级扩容的AI赋能就业体验区也是此次双选会亮点之一。
3月18日，在北京航空航天大学学院路校区体育场上，2026届毕业生春季大型综合双选会举办。 新京报记者李木易 摄
参会企业数量较去年同期提升48%，“AI+”岗位增多
当日下午两点不到，数百个展位已布置就绪，学生们手持简历在企业展台前穿梭，不时停下仔细浏览企业岗位介绍以及薪酬福利。午餐补贴、员工宿舍、七险一金、12天年假……为招贤纳士，企业给出的优厚条件也很有吸引力。
双选会开始不到一小时，北京星河动力航天校招负责人张永杰就已收到了二三十份简历，“留京的话，生活成本很高，针对符合岗位的优秀硕博毕业生，我们也都能协助解决户口、包三餐、交通补贴等，解决毕业生的实际生活问题。”
不少在读学生也来到招聘会现场提前了解行业的用人需求。北航飞行器动力专业的三位研一学生告诉记者，他们来春季招聘会就是想知道行业内有哪些岗位，未来有哪些人才需求。
北京航空航天大学学生中心主任纪一鹏介绍，北航今年“春招”呈现“规模创新高”“覆盖更广泛”“对接更精准”三大特点。首先，现场参会用人单位518家，数量较去年同期上升48%，累计释放岗位逾3.4万个，为学生提供了充足就业选择空间；其次，人才招聘紧扣学校学科特色，如人工智能、高端制造、低空经济等前沿、战略领域岗位，同时打破地域限制，不仅汇聚了在京名企，而且贵州省贵阳市牵头组织了当地105家重点单位组团参会，以极具竞争力的引才政策广揽良才。
同时，北航也积极响应教育部联合促就业的号召，将本次双选会纳入了千校联合招聘会站点，其他各个高校的学生可以在线参与此次双选会，向在场所有企业投递简历，“我们的资源辐射全国。”纪一鹏说道。
如今的就业形势如何？纪一鹏表示，虽然人工智能在对各行各业进行重组，但和过去的面向算法研究、信息类岗位招聘不同，今年可以看到AI+的岗位逐渐增多，比如“AI+低空”“AI+制造”“AI+管理”“AI+金融”等岗位。
企业和求职者面对面交流。 新京报记者李木易 摄
“我们观察到，传统劳动密集型和单纯执行类的岗位正在缩减，而强调创新创造与交叉融合的岗位日益增多。”纪一鹏表示，面对这一趋势，学校已提前布局：面向全体学生开设《人工智能导论》通识课，并增设人工智能相关专业方向，旨在培养学生驾驭AI工具的能力，实现人才技能与未来岗位的精准匹配。
智慧就业迭代升级为“智能选岗”，一站式服务赋能求职
与以往的“春招”双选会不同，今年现场多了“AI赋能就业体验区”展台，这是“AI小航就业”智慧就业体验区全面扩容。据介绍，本次新增多台智能终端设备，构建“诊断－优化－输出－咨询”一站式服务体系，集成简历打印、智能修改、性格测评、模拟面试等全链条功能，实现“即改即打即面”一站式服务。
“体验了这些AI机器，参加了双选会之后，心里踏实很多，对我自己未来的规划也清晰了许多！”来自沈元学院的大二本科生宁显滨表示，双选会对低年级同学而言是一个值得深挖的宝藏。
该校仪器学院2026届毕业生冯同学现场让智能体帮他筛选了适合自己的企业和岗位，以及前往该单位就业的学长学姐信息，有了“AI小航就业”智能体的帮助，“节省下来的时间可以让我把笔试、面试准备得更好”。他告诉记者，去年“秋招”，他收到了几个心仪的offer，目前正在抉择去哪一家，犹豫的关键因素是就业地点、薪酬等。
求职者在双选会现场交流。 新京报记者李木易 摄
北京航空航天大学就业指导服务中心主任庄杰介绍，该校打造的校园招聘主平台名为“北京航空航天大学就业资讯网”，定期更新各类岗位信息，通过AI赋能，大模型会分批分次对一万多家招聘企业信息进行精细化梳理，精准推送给学生，学生也可以获得更匹配的岗位资源，提升效率。
“拿截至今年2月的数据来说，使用‘AI小航’辅助就业的学生，整体就业落实率远远高于没使用的学生。”庄杰希望通过这个平台给学生提供实实在在的帮助。
新京报记者 刘洋
编辑 缪晨霞 校对 赵琳
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