近年来，扬州市广陵区文峰街道党工委牢固树立“人才是第一资源”理念，聚焦企业需求招才引才，聚焦优化服务爱才留才，为经济社会高质量发展聚智汇力、赋能增效。
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加强组织引领
提升引才综合效能
强化联动，全面压实“责任链条”。强化党政主体责任，成立党工委统一领导，党建办牵头抓总，其他相关部门密切配合的人才工作专班，明确职责分工和任务目标。定期召开专题调度会，精准研判人才“引育留用”难点，及时研究对策措施，切实提高工作效能。深入调研，绘制精准“需求地图”。建立“大走访、大调研”机制，街道主要领导带队深入扬农集团、联环药业等重点企业，聚焦核心人才缺口，制定人才需求目录，为精准引才提供清晰“导航图”。借力聚智，拓展多元“引才渠道”。坚持“走出去”与“请进来”双向发力，党政主要负责人带队先后赴上海、成都、厦门等地开展“双招双引”活动12次，引进博士6人；发挥科技镇长团及高校引才荐才作用，精准筛选、推荐与产业发展方向、企业技术需求高度契合的人才，2025年获批市级以上人才12人。
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聚焦产业发展
打造引才融合高地
主动出击，集聚发展“新动能”。聚焦“科创、康养”等领域，精准对接、靶向发力，推动江苏星火众创创业中心项目成功落地，扬农科创中心投入建设，构建从创业孵化到技术研发的全链条引才用才硬件支撑。搭好平台，激活产业“动力源”。紧扣应用化学、生物医药等主导产业，全力协助扬农集团成功获批“扬州市绿色高效催化重点实验室”，助力联环药业建设总部研发中心，形成具有核心竞争力的产业集群。创新模式，畅通转化“快车道”。与中国药科大学药学院建立“院、企、地”党建共同体，构建“高校智核、企业联动、政府服务”新格局，推动前沿技术成果与优质人才资源在文峰落地转化，实现“引进一个人才、带来一个团队、做强一个产业”的链式反应。
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优化服务保障
营造引才优良环境
构建“高品质”生活。高标准建设文峰人才社区，全力推进古运河（宝塔湾）EOD项目建设，持续优化广陵中医院、育才教育集团福运门校区等公共服务配套，做好医疗养老、子女就学等“软服务”，让人才安居无忧。提供“个性化”服务。发挥“广小才”服务专员作用，建立人才服务“一对一”联系制度，提供政策咨询、生活帮扶、联谊交流等服务，全年开展“青年人才联谊会”“女性人才成长沙龙”等品牌活动7场。强化“硬核式”激励。积极推荐优秀人才参评省、市、区级劳动模范和各类先进工作者等评选，让人才“政治上受重视，社会上受尊重”；全过程帮助人才申领创业扶持、科研资助、生活补贴等各类奖补，让人才“经济上得实惠，事业上得支持”。
来源：扬州市广陵区文峰街道
作者：广组萱 王钰洁
编辑：潘伟伟
制作：李梦苇
责编：王娣
审核：王长峰
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