最近山东出了个红头文件，让不少靠评标赚外快的老铁们有点慌。

有个山东老哥老孟，2024年刚进了政府采购专家库。啥叫专家库呢？就是政府部门买东西、搞项目需要评标时，会从库里随机抽专家来打分评判。

对于老孟来说，这事还是挺高兴的，虽说抽取概率不太高，但对于本身工资就不高的他来说，一个月能中个一两次，评一次标也就2、3个小时，就能赚几百快的劳务费，钱不多，但胜在细水长流。

然而还没高兴多久，最近山东就出台了一个评审专家综合评价规则，把不少刚入政采专家库的兄弟们，浇了个透心凉。

最近山东省财政厅发了个文件，要在专家库里搞“综合评价”，把专家分成三六九等。目前已经开始给专家打分显示了。

这个评分是年度总分100分制，其中：

80分是履职分：简单说就是你评标认不认真、出没出过错。只要认真干活不犯浑，大家这块分都差不多。

重点是20分的专业分：这才是要命的！

这个专业分主要看你的培训考核之外，还要考核专家职称、执业(专业）资格、学历学位、评审年限及次数。

这样一来，对于那些学历及职称都不高的兄弟来说，专业评分前几项目都拿不到多少分。

老孟一算账，心凉了半截，他是大专毕业+中级职称，再加上他入政采专家库不足三年。在专业评价部分，前四项他只能得1分：

中级职称+1分；本科以下+0分；执业证书+0分；评审年限不满三年，0分。

这不完犊子了吗！专业分这么低，哪怕以后每次评标都瞪大眼睛不犯错，年底总分大概率也是垫底。

更要命的是，这个分数，还直接影响你以后被抽中的概率：

通知里白纸黑字写的清清楚楚：对排名位于各专业前1/3的专家，下一年度在该专业的抽取概率提高 30%；对排名位于后1/3的专家，下一年度在该专业的抽取概率降低 30%。

说的简单点就是：

排名前1/3的专家，下一年抽中概率提高30%

排名后1/3的专家，下一年抽中概率降低30%

老孟本来一个月也就抽中一两次，再降30%，以后可能一年都轮不上几回。这不就是慢慢被“优化”出局了吗。

而且老孟还不是个例，参考其他省公开的数据，省政府采购专家库中，中级职称的专家占比超过70%，本科以下的专家超过32%。

也就是说，像老孟这样学历不高、职称不高的专家，其实占了大多数。

以前规则松，大家都能分一杯羹，运气好的一个月能赚小半个月工资。现在风向变了，项目少了，门槛高了，规则严了，以后他们怕是要慢慢淘汰了！

不过，评标机会将慢慢集中到高学历、高级职称，对于这一类有证书傍身的老专家，以后赚钱机会更多了。

咋办？如果你还在库里或者还没入，但想入库，建议分三步走：

第一步：别抱怨，先认清形势

这事不是针对谁，是大势所趋。项目越来越少，审核越来越严，自然要挑水平高的专家来评。抱怨没用，关键看自己还能做点啥。

第二步：能提升的地方尽量提升

学历不够的：在职读个本科、研究生，虽然费点时间，但这是硬指标

职称不高的：中级升高级，这是最直接的加分项

执业证书：有相关证书的赶紧考下来

攒年限：刚入行的熬过前三年，这分自然就来了。

第三步：做好本职工作别犯错

履职分那80分，只要你认真负责、不出差错，大家差距不大。千万别为了赶时间乱打分，或者犯了低级错误，那才叫得不偿失。

以前评标这碗饭，只要进了门就能分一口

现在碗变小了，抢的人还多，那就看谁“装备”好了——学历高的、职称高的、证书多的，以后机会更多；没装备的，慢慢就边缘化了。

老孟们慌，是因为发现自己可能要掉队了。但这锅粥就这么大，不提升自己，就只能看着别人喝。

所以，与其焦虑，不如看看自己短板在哪，能补的赶紧补。这年头，靠资历吃饭的日子，越来越少了。