近日“点奶茶被口头警告”的事件引发热议，某公司员工因下午工作期间外出拿奶茶被下发警告通知书，公司甚至追溯其一个月内外卖记录作为处罚依据，网友直呼“段子照进现实”。

打开网易新闻 查看精彩图片

涉事公司《工作纪律管理通知》规定，私人事务（如取外卖、购物）仅允许在9:00前或午休时间（12:00-13:20）处理。当事员工于13:20后取奶茶被认定为“擅自离岗”，收到口头警告书，公司还调取其一个月内外卖取件记录核查。

多数网友质疑制度合理性——外卖通常无法送上楼，员工短时间取餐（10分钟内）难称“重大过失”；且午休仅1小时20分钟，扣除用餐后处理私人事务时间紧张。

关注HR圈内招聘网 招靠谱HR圈内人