不平等合同下的农电工呐喊。
今天有个农电工给留言说遇到了一个什么问题？他最开始的工资是2000块钱，全年无休，夜班值班50块钱，过年加班费是3倍工资，

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但是连社保都没有给交，甚至还被逼签了自愿放弃社保还要倒赔5万的合同。这期视频我就专为派遣被压榨、被套路的基层电力工人而做，帮你撕开这张不平等合同的遮羞布。

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·首先我们先说你签的那份自愿放弃社保的合同，从法律上来讲是根本无效的。社会保险法第58条和劳动合同法第26条写的清清楚楚，用人单位必须依法缴纳社保。任何自愿放弃条款都属于免除单位法定责任，排除劳动者权利自始至终是无效的，别说赔5万，你一分钱都不用赔。

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·其次你不是国网的正式工没关系，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释第32条，即便你是第三方派遣员工，只要是实际用工单位，比如国网的某分公司存在混同用工管理，指挥你干活就可能构成事实劳动关系。你可以直接起诉国网作为共同被告。

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·第三维权路径别乱跑，先向当地的劳动监察大队投诉通报，申请劳动仲裁，确认合同无效，补缴社保，支付加班费。记住仲裁时效是一年，但是社保追缴不受时效限制。别被5万块钱的赔偿给吓住了，那只是工资，那只是公司吓唬老实人的纸老虎。真打官司，法院99%不会支持这种霸王条款的。

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所以我知道很多农民工的朋友都怕丢饭碗，怕惹麻烦，但沉默只会让剥削变本加厉。咱们需要用法律把该拿的尊严和保障一分不少的都要拿回来。