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（来源：华建集团Arcplus）

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协调化解 增进和谐

集团举行首届“老娘舅”聘任仪式暨培训会

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3月19日，集团举行首届“老娘舅”聘任仪式暨培训会。集团党委副书记、工会主席龙革，集团党委委员、副总裁疏正宏，集团党委委员、人力资源部总经理、组织部长王玲等出席会议，并为首届“老娘舅”入选者颁发聘书。集团综合办、工会相关负责人，受聘的8位“老娘舅”和所在单位分管领导及对应条线部门负责人参加会议。

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“老娘舅”是上海本土文化中热心助人、公正调解的象征，组建集团“老娘舅”工作团是加强和改进群众工作、促进内部调解与沟通、增进企业和谐的主要举措。集团综合办介绍了首届“老娘舅”的选聘情况。此次受聘的8位“老娘舅”涵盖业务骨干、组工干部、职工代表、退聘专家等，具备丰富的基层工作经验和良好的群众基础。华东院王怡匀、上海院邓俊峰代表入选者发言。

疏正宏结合当前形势，给首届“老娘舅”提出了要主动靠前，源头化解协调；要不断学习，提升履职能力；要协同联动，确保机制落地的三点希望。

龙革在讲话中指出，“老娘舅”要明晰职责定位，做协调化解的“公道人”，以法治守护公平；做职工身边的“贴心人”，以真诚传递温度；做政策导向的“宣传员”，以共识凝聚人心。在具体履职中，要充分把握“共情”、“温情”与“合情”，把工作调解做到职工心坎上。各单位、各部门要支持保障“老娘舅”开展工作，做好宣传引导，充分发挥“老娘舅”的作用。

聘任仪式后，特邀市国资系统的优秀“老娘舅”蒋咏老师，为集团首届“老娘舅”进行了上岗前培训。

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供稿：华建集团综合办、工会