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晚上好，同行们。

今天于正的一段话，值得所有短剧人认真看三遍。

他说：

AI 只是一时潮流，真人永远不可替代。

但同时，AI 会淘汰掉没有才华、不进步的人。

放到我们郑州短剧圈，就是现实：

80% 实拍公司转 AI，

群演、替身、边缘角色，最先被冲击。

但真正有演技、有特色、有情感的演员，反而更贵、更缺。

作为选角导演，今年你只要抓住 3 点，就不会被淘汰：

1. 不做 “资料搬运工”，做 “情感把关人”

AI 能快速筛脸、筛身高、筛年龄，

但筛不了眼神、筛不了哭戏、筛不了人物气质。

这就是我们的饭碗。

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2. 死磕 “AI 替代不了” 的演员资源

  • 有生活阅历的素人
  • 方言自然、有烟火气的演员
  • 情感爆发力强、能演哭戏、崩溃戏的演员
  • 这些人，AI 再强也模拟不出来。
3. 做 “AI + 真人” 的复合型选角

用 AI 提高效率，用专业守住底线。

AI 帮你筛 100 人，你从中挑 3 个最有 “人味儿” 的。

你就是公司离不开的人。

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最后送给所有选角同行一句话：

AI 取代的不是职业，是不肯进步的人。

于正都在做 AI 剧，也在捧真人演员。

我们的路，从来都没断。

2026，

稳住专业，拥抱工具，

你就是行业最稀缺的人。

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留言 “稳住”，

给自己一点力量，也给同行一点底气。