你敢信吗，手握美军全球作战指挥权的国防部长，居然是个没怎么带过兵的军事节目主持人。现在他和五角大楼高层的矛2025年1月24日美国参议院投票表决赫格塞斯的防长任命，最后结果是51比50，还是副总统投了打破平局的一票，才让他勉强过关。这票数咬得这么紧，其实从一开始就说明参议院里不少人不认可他，更别说美军内部那群见多识广的高级将领了。他自己的军旅履历实在拿不出手，2016年才在陆军国民警卫队当少校，别说指挥联合作战，连大规模部队都没带过。
盾已经摆到明面上，真要搞大规模军事行动，搞不好还没等打别人，自己内部先掉链子。没在部队深耕几年，他转头就去电视台做了军事节目主持人，靠点评军事话题混了个脸熟，这履历放在讲究实战资历的美军里，简直不够看。之前的几任防长不管是奥斯汀还是马蒂斯，都当过中央司令部司令，手里握着中东中亚的实战经验，都是实打实靠军功升上来的。美军准将以上的高层私下早就议论开了，就这履历怎么能管住150万美军。
赫格塞斯上台之后，五角大楼明面上的指挥链条没改，可高层圈子的风向完全变了。以前的防长上任之前早就靠自己的能力证明过能扛大梁，他倒好，直接跳过了攒资历服众这一步。军方核心圈子里的人看他的背景，没几个是真服气的，慢慢都觉得他处理军务根本不专业。
指挥层的裂痕其实从这时候就开始冒头了，不少高级军官看着他推动各种改革、调整人事，心里都慌慌的。华盛顿时报之前也报道过，他公开搞的那些操作，直接耗光了高级将领对他的信任，他在准将以上圈子里的口碑是直线下滑。以前美军高层靠实战资历凝聚人心，现在换成了这种媒体人搞流量的风格，很多军官都接受不了。
这可不是他个人的口碑问题，直接牵扯到整个美军的凝聚力，六个军种要协调作战，高层先不齐心，真要执行任务肯定容易卡壳。美军的传统本来就是服众靠真本事，不是靠嘴皮子说的溜，赫格塞斯最缺的就是大型军事任务的指挥经验。国民警卫队少校那点履历，搁在150万美军面前，单薄得像张纸，转行做媒体之后，他更没机会积累指挥实绩。
大家都知道参谋长联席会议的那些四星上将其实就是参谋角色，真正的决策权是握在防长手里的，可防长自己资历不够，底下人心里怎么可能不打鼓。防长可是美国总统继任顺序的第六位，肩上的责任重得要命，军方高层私下都在议论，再这么下去队伍根本带不好。这裂痕也不是一天两天攒出来的，真就是冰冻三尺非一日之寒，从他任命通过那天起，就有不少人摇头叹气。
2025年9月30日，美国国防部召集全球几百名高级军官，跑到弗吉尼亚州的匡蒂科海军陆战队基地开会。赫格塞斯在会上的讲话，内容直白到让人吃惊，他先是把过去的做法批评了一通，又强调什么健身标准，说部队要甩掉多余负担，还提到要结束某些之前的政策。他的讲话方式被媒体说太夸张，现场氛围让不少军官觉得特别不舒服。
华盛顿时报后来报道，很多高级军官听完之后都觉得他根本没有领导力，甚至说这次演讲直接丢了军队的脸。还有人直接吐槽他就是哗众取宠，本来就不多的信任直接被他耗光了。六个军种的核心将领这次近距离接触之后，反馈都差不多，美军准将以上的人员普遍觉得他根本指挥不动队伍。
这信号已经够明显了，指挥层的裂痕直接就闹大了，藏都藏不住。演讲的事还没翻篇，赫格塞斯又下了命令，让全军所有人都得看这次讲话的或者读材料，还要检查大家的执行情况。媒体跟进报道之后，前军官和军事专家反应都特别大，有人说这演讲给基层士兵鼓劲还行，放在全球高级军官齐聚的会议上讲，完全是浪费大家的时间。
国防圈子里议论得沸沸扬扬，都觉得他这操作太离谱。有内部人士透露，不少将领因为不认同他的做法，已经开始考虑提前退休或者辞职，南方司令部那边已经有类似的动向了。这次会议之后，指挥层的裂痕越来越深，整个军方的氛围明显变了味。
以前美军高层办事都有默契，现在动不动就出分歧，华盛顿时报这些美媒直接点名，说他已经失去了多位高级将领的支持，这事现在整个美军里没人不知道。指挥链条本来就一环扣一环，防长这个位置又特别关键，现在他的领导力被所有人质疑，下面的执行力肯定要打折扣。
军官们私下交流的时候，话题总绕不开那次离谱的讲话，后来几次人事调整之后，大家带着文件讨论问题的时候语气都特别谨慎。六个军种要统一行动，内部先不稳，肯定容易出问题。美媒也分析，现在这裂痕都摆到明面上了，任何大的军事决定都得小心。
美军本来就特别强调团结，现在因为风格不合闹出这么大的分歧，高级军官圈子里他的口碑早就贴上了不专业的标签。这可不是小打小闹的事，直接关系到整个美军的战斗力。现在委内瑞拉那边的局势一直都绷得很紧，2026年初美国发动了军事行动，针对当地的政权和贩毒船只，还捕获了相关的人物。
赫格塞斯事后还出来表态，说这次行动和2003年的伊拉克战争完全不一样，不会拖成长期冲突。可民主党议员直接出来打他的脸，说之前的简报里反复强调没有入侵或者政权更迭的计划，现在感觉自己直接被误导了。美媒也指出，现在指挥层有这么大的裂痕，如果行动规模再大点，各部门的协调肯定要出岔子。
真要是登陆部队或者突击群冲上去了，内部先不齐心，很容易就被当地的力量顶住，损兵折将的风险根本不是空谈，想要达成战略目标更是难上加难。高级将领的信任问题摆在这，执行过程中肯定要多一层隐患。美军六个军种规模那么大，指挥链条一环扣着一环，防长决策太冲动，底下配合跟不上，小问题都能放大成大麻烦。
委内瑞拉的行动虽然已经结束了，可媒体都在提醒，内部不和的话，下次再搞类似的操作，肯定要付出大代价。还有人分析，如果贸然扩大行动规模，部队协调困难，伤亡增加根本不是不可能的事。华盛顿时报这些媒体的报道也强调，对防长领导力的质疑，会直接影响作战效能。
现在军方高层观望情绪特别重，提前退休的情况也越来越多，决策的时候没有统一的声音，风险自然跟着涨。美媒把这些事连起来看，都觉得这指挥层的裂痕要是不补上，下次搞军事行动之前真得三思。这裂痕暴露之后，五角大楼的会议明显变多了，讨论人事和政策的时候也谨慎了不少。
军官们碰面的时候，话题总离不开高层的风格问题，委内瑞拉的行动虽然有点成果，可民主党那边一直质疑行动的透明度。现在军方最要紧的就是先稳住队伍，不然下次再出现类似的情况，麻烦只会更大。六个军种的联合作战，最靠的就是高层的凝聚力，现在信任的缺口摆在这，执行力自然受影响。
美媒一直在跟进这事，说这信号特别危险，军中得赶紧把关系理顺。行动能力本来就是军队的命根子，内部稳不住，在外头行动肯定容易出状况。美军的传统里，领导就得有服众的本钱，赫格塞斯现在面对的挑战都是实打实的，资历不够加上风格不对，都成了大家议论的话题。
指挥层的裂痕闹开之后，军里的调整就没停过，不少人直接选择了离开。委内瑞拉的事虽然过去了，可留下的教训特别清楚。决策太冲动再加上内部不和，风险只会越堆越高。美媒把这些事串起来分析，都在提醒高层的重视这个问题。
军队的战斗力不是靠喊口号来的，得靠实打实的团结，这裂痕要是不处理，以后搞任何行动都得多掂量掂量。军方人士私下也说，这事得一步步来，急不得。
参考资料：环球时报《美媒曝美国防部高层矛盾加剧 贸然行动或致严重伤亡》
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