“劳务派遣行为已背离‘临时性、辅助性、替代性’的实质，成为部分企业普遍用工方式，损害了广大劳动者的合法权益。”
2026年3月5日，全国政协委员周世虹在接受采访时直言不讳地指出劳务派遣制度存在的严重问题。
这位从业近40年的法律专家直言不讳地批评，劳务派遣制度已成为一些企业赚取利润、减少用工成本的工具。
«——【·劳务派遣是啥？·】——»
可能还有人没搞懂，劳务派遣到底是个啥？
说白了，它本来只是企业临时用工的补充办法，按规定只能用在临时顶岗、辅助岗位上，而且派遣员工数量不能超过企业总用工的 10%。
但它最别扭、最容易出问题的地方，就是“用人的不签约，签约的不用人”。
打个比方，你天天在 A 公司上班，受 A 公司管，干 A 公司的活，却要和 B 劳务派遣公司签合同，工资社保全由 B 公司负责。
本来是临时救急的办法，现在却彻底变了味。
根据人社部 2026 年最新数据，正规登记参保的派遣工就有 2800 万，算上 “假外包、真派遣” 的灰色用工，总人数早就突破 3300 万。
相当于每 23 个职场人里，就有 1 个背着 “派遣” 的身份标签，工厂车间、物业安保、环卫保洁、物流配送，到处都是他们的身影。
而这个标签，就是压在他们身上最大的不公平。
«——【·派遣工有多惨·】——»
最让人憋屈的，就是同工不同酬。
同一个办公室、同一条生产线，干着一模一样的活，正式工月薪能拿 1 万 2，派遣工可能只有 6 千；
正式工有年终奖、全额公积金、带薪年假，派遣工可能连瓶过节发的米油都拿不到。
人社部门调研显示，同岗位派遣工的平均收入，只有正式工的 60%-70%，一年下来光工资就能差出好几万。
这份差距，和能力无关，只因为你是 “派遣工”。
更坑人的是社保缴纳的猫腻。
很多劳务公司为了省钱，故意按当地最低工资标准给派遣工缴社保，有的干脆直接不缴。
有工友在电子厂干了 5 年派遣，离职时才发现社保只缴了 2 年，还全是最低标准，这意味着他退休后能拿到的养老金，可能连正式工的三分之一都不到。
还有躲不开的身份歧视。
在很多单位，“派遣” 两个字就是一道跨不过的坎：业绩拿第一，评优晋升没你的份；干一样的活，福利补贴没你的份；公司裁员，第一个被开刀的，永远是干了多年的派遣老员工，哪怕刚入职的正式工，都比你稳。
有师傅在国企干了 8 年技术骨干，连评职称的资格都没有，这份委屈，没经历过的人根本不懂。
最让人绝望的，是出了事维权无门。
一旦遇上欠薪、工伤、无故辞退，用工单位会说 “你不是我们的员工，找派遣公司去”，派遣公司又会推 “事是在他们那出的，该他们负责”，两头踢皮球，最后吃亏的，永远是势单力薄的打工人。
更有甚者，很多企业还搞 “逆向派遣”，逼着原本的正式工转成派遣工，就为了规避自身责任，吃相难看至极。
«——【·整治乱象·】——»
正是这些积弊已久的乱象，让周世虹委员提出了 “彻底废除” 的硬核建议。
他说得很明白：劳务派遣早就背离了当初的设计初衷，成了企业规避责任、压榨劳动者的工具，只有彻底废除，让企业直接和劳动者签劳动合同，才能从根上解决问题。
有人会问，那企业临时用工怎么办？提案里也说得很清楚：不是不让企业灵活用工，而是不让企业打着灵活用工的旗号坑人。
临时性的用工需求，完全可以通过规范的劳务外包、非全日制用工来解决，既不耽误企业经营，也能守住打工人的权益底线。
其实国家早就盯上了这些乱象，2026 年人社部等五部门，已经启动了最严劳务派遣整治行动：
同工必须同酬同福利，差多少补多少；社保必须按实际工资足额缴纳，少缴的不仅要补，还要收滞纳金；派遣工超 10% 就是违法，央企国企要求更严，还开通了 24 小时维权热线。
已经有不少打工人靠政策维权成功：有人从派遣工转成正式工，月薪直接翻倍，还拿到了年终奖；
有人投诉同工不同酬，拿回了 3 年的工资、社保差额加赔偿金，一共 12 万。
如果劳务派遣真的彻底废除，对 3300 万打工人来说，全是实打实的好处：
工资会直接上涨，同工同酬不再是一句空话；维权再也不用两头跑，责任主体清清楚楚；再也不用被 “派遣” 的标签绑一辈子，培训、晋升、评优，人人都有平等的机会，工作也能更稳、更有盼头。
也有人担心，废除劳务派遣会影响企业用工。
其实完全没必要，我们反对的从来不是灵活用工，而是 “灵活甩锅、灵活降本、灵活侵权”。
规范的用工方式一直都在，完全能实现企业发展和劳动者权益的双赢。
劳动从来没有高低贵贱，每一份靠汗水换来的付出，都该拿到对等的回报，都该被平等尊重。
3300 万派遣工，是城市运转的基石，是企业发展的底气，不该因为一纸派遣合同，就成了职场里的 “二等员工”。
这份提案之所以能引发全网共鸣，就是因为它说出了无数基层打工人藏在心里的委屈，守住了社会公平最基本的底线。
从提案到落地，或许还有一段路要走，但它已经释放了最明确的信号：保护劳动者权益，实现同工同酬，是民心所向，更是大势所趋。
终有一天，每一个认真干活的打工人，都能挺直腰杆，拿到属于自己的那份公平与尊重。
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