2026年成都农商银行春季校园招聘的公告（165人）
成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年完成增资扩股，注册资本达到100亿元。2020年6月，完成股权结构调整，回归国有，市区两级国资合计持股比例80.04%，是成都市国资持股比例最大的银行，系市属国资一级企业
一、岗位信息
（一）招聘对象
1.国内普通高等院校的2026年应届毕业生（不含委培生和定向生）。2.2025年1月至2026年7月期间毕业且未实现初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。3.在择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的国内普通高等院校毕业生。
（二）基本条件
1.具有国家认可的全日制本科及以上学历，并按国家和高校规定如期毕业。国内院校应届毕业生应在2026年7月31日前取得毕业证及学位证，海外及港澳台地区院校毕业生应在2026年7月31日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。2.本科学历毕业生年龄不超过24周岁（含），硕士研究生学历毕业生年龄不超过28周岁（含），博士研究生学历毕业生年龄原则上不超过35周岁（含）。年龄计算截至招聘公告发布当日。3.符合银行业从业人员的有关要求和成都农商银行关于近亲属回避的相关规定。4.政治素质好、职业素质高、业务能力强、作风品德正。5.认同本行企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。6.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。7.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（三）招聘岗位信息和资格条件
1.总行管理培训生（5人）招聘条件：硕士研究生及以上学历并取得相应学位，经济学、法学、管理学、理学、工学相关专业，研究生专业和本科专业均应符合上述专业要求；国家大学英语六级（CET-6）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明,如雅思（IELTS）成绩单6.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单85分及以上。培养目标：通过系统培训、分支机构及总行多岗位的轮岗历练，积累丰富的基层实战经验，快速成长为分支机构管理人才或总行部门专业人才。
2.总行金融科技岗（20人）
具体岗位：软件开发岗、数据分析岗、数据开发/治理岗等招聘条件：本科及以上学历并取得相应学位，数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、信息与通信工程、电子科学与技术、金融工程、数学、统计学相关专业，若为研究生学历，研究生专业和本科专业均应符合上述专业要求；国家大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明,如雅思（IELTS）成绩单5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单70分及以上。培养目标：通过科技信息部或数字金融部制定的培养方案，了解并掌握金融科技专业知识及银行基础业务知识，具备较优的实际操作能力，逐步培养为科技条线骨干员工。
3.储备培训生（20人）
招聘条件：本科及以上学历并取得相应学位，经济学、法学、管理学、理学、工学、文学相关专业，若为研究生学历，研究生专业和本科专业均应符合上述专业要求。国家大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（IELTS）成绩单5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单70分及以上。培养目标：通过综合培养全面了解并掌握银行基础业务，具备一定的实操能力，能够快速成长为分支行或总行部门各业务条线的骨干员工。
4.分支行综合金融服务岗（40人）
招聘条件：本科及以上学历并取得相应学位，经济学、法学、管理学、理学、工学、文学相关专业，若为研究生学历，研究生专业或本科专业符合上述专业要求。国家大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明,如雅思（IELTS）成绩单5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单70分及以上。培养目标：应聘者一经录用原则上须在所分配机构柜员岗位锻炼学习至少一年，了解柜面基础业务，积累银行相关业务知识，经绩效考核和岗位任职资格考试合格后正式转岗至综合柜员、理财经理、客户经理等前台营销岗位或分支机构部门岗位。
5.分支行综合柜员岗（中心城区）（45人）/分支行综合柜员岗（县市新城/分行）（35人）中心城区支行、县市新城支行和异地分行名单见附件
2。招聘条件：本科及以上学历，并取得相应学位，经济学、法学、管理学、理学、工学、文学相关专业，若为研究生学历，研究生专业或本科专业符合上述专业要求。用工方式：用工形式为合同制，与我行签订8年期劳动合同。合同期内有3次选聘行员机会，如合同期满前未选聘为行员，合同期满劳动合同终止。
二、报名
截止时间2026年4月10日
三、招聘程序
（一）整体程序
网申报名—资格审核及公示—在线笔试及成绩公示—面试及成绩公示—体检—拟聘人员公示—签订就业协议
（二）具体环节
1.资格审核及公示
我行校园招聘网申系统是报名的唯一渠道，应聘者需在报名期间内如实填写个人信息和报名志愿。网申报名提交后，不接受任何应聘者修改姓名、身份证号、联系方式或其他报名信息。在招聘过程中发现报名时个人信息不实的，均视为不符合资格审核条件，取消应聘资格。应聘者最多可投递两个岗位，即第一志愿岗位和第二志愿岗位，并选择在后续环节中“是否接受岗位调剂”。
2.在线笔试及成绩公示
以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。按笔试得分从高到低次序以招聘人数与通过人数1:5的比例进入一面，笔试通过分数线取最后一位通过人员分数，分数线处并列人员均进入一面。笔试成绩通过官网公示，公示期为3个工作日。
3.面试及成绩公示
以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试全程录音录像，应聘者在面试现场签订《录音录像授权书》。
（四川人事人才招聘网）
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