经济下行消费疲软，房地产市场不景气、AI冲击等因素让职场变得风雨飘摇，从来没有哪个年代的打工人像当下这么焦虑被淘汰；

35岁魔咒、行业下行带来的崩塌式裁员让每一个打工人都心惊胆战，因为失业后的日子是真的难熬！

建筑央企又出裁员新招数

最近看到有网友在上个月发了个帖子，揭露了某建筑央企的裁员新套路：员工流动平台；

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这家建筑央企因公司生产经营调整，需要对人员进行结构性优化，所以现在把员工纳入流动平台进行统一管理；

其实说白了这就是跟人才沉淀池是一个道理，都是待岗发低薪逼员工自己离职或者待岗一定时间然后低成本裁员的。

说实话，感觉这两年土木老哥们是真的惨到家了；

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越来越多的工程人在网络哭泣，北京的网友说他是中铁某个局的项目人员，被公司待岗后连带五险一金给2千，扣完那些剩下每个月拿800元；

重庆的网友在某建工下属集团工作，也被息岗了，息岗后工资到手2690元，这点钱交完社保也没剩下多少了。

这就是当下建筑行业最真实的生态，工作朝不保夕，收入时断时续。