为精准服务企业用工需求，拓展跨区域引才渠道，近日，天津经开区组织区域内14家重点企业赴东北开展集中招聘与政校企对接活动。本次活动是天津经开区精准服务企业用工、拓展引才渠道的重要举措，通过政府搭台、校企联动，搭建跨区域人才供需对接桥梁，为区域企业发展和群众就业提供有力支撑。
政企校三方联动 对接成果丰硕
3月19日至20日，天津经开区人力资源和社会保障局携辖区内长城汽车股份有限公司旗下5个分公司、天津博迈科海洋工程有限公司、阳光泵业（天津）有限公司、天津全和诚科技有限责任公司、天津利安隆新材料股份有限公司、一汽大众天津分公司等14家重点企业，先后赴辽宁省抚顺市、黑龙江省哈尔滨市，走进辽宁石油化工大学、哈尔滨华德学院及黑龙江民办高校就业协作体，开展集中招聘与政校企对接活动。
在首站辽宁石油化工大学对接座谈会上，天津经开区人力资源和社会保障局相关负责人重点介绍了区域产业优势与人才发展环境。参与企业结合自身专业需求，与石油化工学院、机械工程学院等院系进行精准对接，围绕人才输送、实习合作等达成初步合作意向。
在哈尔滨华德学院，天津经开区政企团队参加学校大型双选会，并联合举办天津经开区—黑龙江省高校政校企座谈会。天津经开区重点企业代表依次进行推介，各方就创新人才培养模式、共建人才基地等议题深入交流，为后续合作奠定了坚实基础。哈尔滨华德学院校长李长威表示近年来与天津经开区的合作成效显著，希望通过此次交流进一步拓展合作领域。
本次活动成效显著，共接收两地高校简历1000余份，并在订单班培养、人才基地共建、毕业生精准输送等维度达成多项合作意向。企业反馈积极，天津博迈科海洋工程有限公司企业人事经理孙怀发表示，企业今年对应届生的招聘计划达到100—200人，既有现实需求也需要做人才储备，目前计划先在焊接专业挑选一批学生尝试订单式培养，根据成效再与校方继续探讨设置订单班的可行性。长城汽车股份有限公司人力资源科长王双印表示，目前和几十家劳务公司进行了面对面交流，成效显著，已经和2家劳务公司完成签约，另有10家正在洽谈中。目前通过本地劳务公司推荐、参与天津经开区招聘会等方式，一季度用工需求已经基本满足，解决了企业燃眉之急。
布局全年规划 打造全链条用工保障
今年以来，天津经开区围绕预警前置、储备多元、匹配精准、服务暖心四大方向，全力打造全链条就业用工保障体系。天津经开区人力资源和社会保障局负责同志表示，天津经开区产业基础雄厚、企业集聚度高，对高素质应用型人才需求迫切，期待以此次座谈为契机，在实习实训、就业输送、订单培养、人才共育等方面开展深度协作，实现优质教育资源与产业需求的精准匹配。今年还计划依托滨城人力资源产业园智慧招聘大厅，打造7×24小时“永不落幕”的招聘场景，推动重点企业与职业院校共建“订单班”“冠名班”，打通校园到企业的“最后一公里”。
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