3月23日，在大连海事大学大学生活动中心，共计130余名志愿者参加了2026大连夏季达沃斯志愿者面试选拔。这是2026大连夏季达沃斯论坛高校招募的首场。
本届达沃斯论坛预计总体招募600余名志愿者
当天上午，大连海事大学大学生活动中心，共计130余名志愿者参加了2026大连夏季达沃斯志愿者面试选拔。
在本届夏季达沃斯论坛志愿者面试选拔中，评委组围绕综合素质、语言能力、团队意识与临场应变能力等四个方面重点进行考察。
面试以无领导小组讨论的形式进行，将以往国际赛会志愿服务遇到的实际问题作为试题，面试者进行情景问答和应急处置，全面检验其国际视野与突发问题处理能力。评委组由外事、语言、国际关系等领域专家组成，坚持公平、公正、公开的原则，旨在遴选出兼具专业素养与服务精神的优秀志愿者，为本届达沃斯论坛提供高质量志愿服务保障。
本次论坛志愿者招募分为社会化招募和高校定向招募两部分。其中社会化招募设置10场次线下面试和4场次线上面试，方便在外地就读的大连青年也能有机会参与；高校定向招募部分由在连的8所高校团委定向优中选优推荐，包括大连理工、大连海事、大连外国语等8所高校，目前均已经启动校内招募工作。
记者了解到，本届达沃斯论坛预计总体招募600余名志愿者，预计在4月中旬完成全部志愿者招募。目前为止的报名人数总计达到1068人，目前报名的人除遇到特殊情况，其余全部有意向参加面试。志愿者服务任务与往年相比基本没有变化，志愿者岗位分为服务论坛的志愿者和中方工作组志愿者两部分。组委会将对志愿者提供专项培训，统一服装，意外伤害保险，纪念徽章以及志愿服务证书等多项福利与保障。
面试重点：从文化共情的角度去思考和解决问题
达沃斯志愿者选拔评委张罗丹，来自大连外国语大学英语学院，她对记者说：“面试的志愿者英语语言能力还有临场应变能力都非常强，表现出了青年一代的这种热情和朝气以及他们超强的综合素质。这个具体的岗位因为到最后大会会确认，但主要是交通、接待、陪同、会场场内场外的引领等各个岗位。这些岗位不但要求志愿者们有熟练的英语沟通能力，最重要的是临场应变能力，还有团队协作的精神。还有一定程度上需要他们有一定的跨文化交际的意识、文化的敏感度，因为与会的嘉宾们来自于不同的地区和国家，他们有时候会带来非常大的挑战，在文化适应方面，所以我们需要选手们和志愿者们，一定能够处于文化共情的角度去思考问题和解决问题。”
有大学生本科期间两次报名达沃斯论坛志愿者
大连海事大学航运经济与管理学院物流管理专业本科学生孔耀萱，曾参与2024大连夏季达沃斯论坛的志愿者工作。“礼仪组志愿者的经历，是我大学四年一次非常宝贵的经历，也是我这次再次奔赴盛会的决心来源。再次参与盛会，我将用我相关的培训经验和参与过一次的经验，更好地服务各国来宾，展现海大学子、中国青年的良好风貌和责任担当。也希望能够在这次盛会中贡献出自己的力量，为自己的本科生涯画上一个圆满的句号。
孔耀萱告诉记者，礼仪组负责各会场的会议保障服务以及引导场务和来宾。“上次的参与，对我来说是大学生活的一次自我突破，让我觉得学到了很多，明白了贡献是一种志愿精神，也能学到很多相关的服务经验和礼仪能力，所以这一次我也是毅然决然地选择再次报名，想要再次为盛会贡献一份属于自己的青春力量。”
大连海事大学船舶电气工程学院船舶电子电气工程专业本科学生翁世华说：“作为大连海事大学大四的学生，同时我也是一个大连人，如果能够参与家乡的夏季达沃斯论坛，我将感到无比的自豪与荣幸，在校期间，我积累了半军事管理素养、志愿服务经验，还有扎实的外语能力，所以我对此次志愿者选拔充满了信心。如果我能成功入选，我将用微笑传递大连温暖。”
半岛晨报、39度视频首席记者赵晖
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