招聘软件上突然冒出大量"求职者"，简历漂亮、回复及时、要的工资还低。问题是，它们根本不是人。

一个开源项目这几天在GitHub上悄悄爬升。开发者给它套了个"技能"——让AI Agent自动浏览招聘网站、匹配岗位、投递简历、甚至跟HR聊薪资。换句话说，你的竞争对手可能是个24小时不睡觉的脚本。

项目作者的原话很直白：「Most people have no idea this is happening」。确实，现在打开LinkedIn或Indeed，你分辨不出对面是应届生还是AutoGPT的某个分叉版本。

这事的尴尬在于双向信息不对称。求职者不知道HR已读不回是因为忙，还是因为对面正在跟五个AI同时对话；HR也不知道自己发出去的面试邀请，收件箱后面连根网线都没有。

更魔幻的是技术细节。这个Agent不是简单填表，它会读JD、改简历关键词、根据公司调性调整话术——活像个干了十年的猎头。目前代码完全开源，部署成本不到一杯咖啡钱。

已经有用户在评论区反馈：测试投了37份简历，收到4个面试邀请，通过率比真人还高。招聘平台的反作弊系统，暂时还没针对"过于礼貌且从不追问加班"这个特征做过滤。