来源：市场资讯
（来源：埃森哲中国）
中国发展高层论坛2026年年会于3月22日至23日在北京召开，全球政商学界精英领袖汇聚一堂，围绕论坛主题“‘十五五’的中国：高质量发展与共创新机遇”进行了广泛交流和探讨。埃森哲全球副总裁、大中华区主席朱虹受邀出席并与各方交流，为跨国企业把握中国机遇、韧性增长并共同创新建言献策。
埃森哲全球副总裁、大中华区主席朱虹
国务院总理李强在本次年会开幕式上发表主旨演讲时表示，当前国际局势正在经历深刻复杂变化。他指出：中国致力于做世界的“确定性基石”和“稳定性港湾”。“十五五”规划纲要不仅是中国发展的“新蓝图”，也是世界发展的“新机遇”。中国将着力推动高质量发展，努力保持经济稳定增长，同时继续打造良好营商环境，全面落实外资企业国民待遇，让各国来华企业安心发展、大展宏图。
新变化格局中，重塑企业韧性
“十五五”规划是中国确定性和战略定力的体现。近年来，跨国企业在中国市场的角色在经历一场深刻的转变。埃森哲调研显示，74%的跨国企业仍将中国视为全球业务的关键市场；而更值得关注的是，将中国定位为“区域门户”和“创新枢纽”的跨国企业占比均较此前提升了10个百分点，这标志着中国正逐步成为全球商业模式创新与技术创新的重要源头。机遇与挑战并存，随着中国市场的成熟与本土竞争力的提升，跨国企业在华的发展逻辑也面临着新的考验。
跨国企业不仅要迅速适应本地的监管和规则，还必须加快重塑转型，在激烈的本土竞争中“赢得人心”。如何深刻理解并快速响应消费者的需求？如何交付“物超所值”、可见可感的好产品好服务？如何融入中国充满活力的商业生态，实现敏捷创新与运营？这些都要求跨国企业从商业、运营、技术、人才四大核心维度协同发力，构建一种能够持续和全方位的“韧性”体系能力。
商业韧性：以深度洞察应对本土竞争，实现高质量增长
过去依赖品牌溢价与规模化扩张的增长逻辑已然改变。在“十五五”追求内需主导和高质量发展的新周期，商业韧性不再是简单的数字增长，而是应对复杂市场波动与本土竞争的能力。
这一挑战最直接的体现是本土品牌的全面崛起。埃森哲中国消费者洞察《美好生活新主张》揭示，在多个品类中，中国消费者的购买偏好正在向本土品牌大幅倾斜：家电高达69%，食品饮料为64%，服装鞋履也达到60%。这种转变背后，是消费行为的日益多元化，以及消费者诉求的快速演变。
重塑商业韧性的关键在于从“广覆盖”转向“精耕细作”。跨国企业需要放弃传统的扩张策略，精准锁定高价值的细分市场，善用人工智能（AI）等技术，结合深度本土洞察，深入了解消费行为偏好，预判消费趋势。
同时，良性的竞争从来不是“零和”博弈。我们呼唤跨国企业拥抱“正和”思维，通过与走向全球的中国企业携手合作，利用自身的全球网络，在中国企业全球化的旅程上创造互利共赢的新增量。
运营韧性：打造灵活协同的强大生态系统
随着全球经济向区域化转型，企业需要搭建更灵活的运营体系：既能在中国市场独立高效运转，又能实现地区乃至全球协同。
中国不仅是最大的消费市场之一，更是全球供应链的核心引擎。领先的跨国企业依托中国完备的制造体系、成熟的生态与规模化优势，构建了辐射亚太、面向全球的强大生态系统。
重塑运营韧性，跨国企业需要持续投资于中国的制造与研发，强化实时监控与预测分析机制，并缩短决策链条。在多变的环境中，真正的韧性往往来自于前线团队的敏捷响应，而非层层汇报后的滞后决策。
技术韧性：规模化应用AI，释放真实业务价值
中国独特的技术生态以及数据合规要求，让技术韧性成为企业竞争的分水岭。埃森哲《2025中国企业数字化转型指数》显示：尽管46%的中国企业正在规模化应用生成式AI，但真正实现显著商业价值的仅有9%。
这提醒我们，技术韧性绝非单纯的软硬件投入，而是技术与业务的深度融合。跨国企业必须在保持全球IT架构一致性与满足本地合规要求之间，找到精妙的平衡点，完成从“追求大规模部署”向“创造切实价值”的转变。这意味着企业不仅要将全球平台与本地需求对齐，更需将AI等前沿技术深度嵌入核心运营环节，将企业内部分散的海量数据转化为由AI驱动的“数字大脑”，从而精准实现技术的商业价值。
人才韧性：以本土力量驱动长期增长
中国拥有超过7200万高技能人才1。这一规模宏大、门类齐全的人才资源池，是跨国企业不可替代的“软实力底座”。
在激烈的市场竞争中，人才韧性主要体现为：具备更高逆境商数的领导者、充足的研发人才储备，渴望提升技能并拥抱AI的员工队伍，以及坚韧进取的企业文化。为了将这一红利转化为竞争优势，跨国企业应当赋予本土领导团队充分的自主权，使其能够基于一线市场需求做出及时响应和决策。同时，企业需要加大对本土人才在AI协作与业务创新方面的培训力度，加速技术落地应用。这种赋能不仅能推动组织变革，更能增强团队在复杂环境下的认同感与前进动能。
2026是“十五五”开局之年，在当下复杂多变的环境中，中国的确定性为跨国企业提供了稳定又富有活力的市场。商业、运营、技术、人才四大韧性的协同构建，正是跨国企业把握中国机遇、实现可持续增长的核心关键。埃森哲将凭借全球行业经验与本土深度洞察，持续为跨国企业提供全流程支持，助力跨国企业与中国市场同频共振，在高质量发展的浪潮中实现韧性增长、共创新机。
1 中华人民共和国人力资源和社会保障部，2025年9月
业务联系：
(埃森哲中国)
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