近年来，扬州市广陵区曲江街道党工委坚持把党建作为引领各项工作的“红色引擎”，以阵地建设为基础、以民生服务为导向、以队伍培育为关键，持续擦亮党建引领城市社区治理“文昌经验”金字招牌，推动基层党建工作从“点上盆景”向“面上风景”转变，奋力绘就党建引领基层治理的生动“实景图”。
1
坚持阵地提标
构筑全域覆盖的“红色矩阵”
全面打造“1+2+N”党群服务中心示范集群，持续优化布局、提升功能。近年来，先后升级改造文昌花园社区，党群服务中心从1300㎡扩容到4800㎡，实现空间扩容与功能提质同步发力，筑牢便民服务核心阵地；一体推进跃进桥社区、新民村等11个村（社区）党群服务中心实现硬件与功能“双提升”，逐步构建起以点带面、全域覆盖、便捷高效的党群服务网络。同时，聚焦新就业群体现实需求，精准布局6处“小哥驿站”微阵地，连点成线推动观潮路和安康路“骑手友好街区”建设；升级23个“广小新·共享家”服务站点，开放5个24小时自助服务点，配备智能共享“便民三件套”“健康三件套”等服务设施，常态化为外卖骑手、快递小哥等新就业群体提供暖心服务。创新设立7处“名人名师工作室”，充实“助学三服务”师资力量，让党群服务中心真正成为集政务服务、邻里交流、文体休闲于一体的“15分钟党群服务圈”。
2
坚持服务提效
书写人民至上的“幸福答卷”
将党建工作与民生服务深度融合，全域织密“微心愿”收集网络，多场景设置“学文昌经验 绘善治图景”微心愿墙，变“群众找我”为“我找群众”，累计收集民生心愿319项，通过项目化运作、销号式管理，精准实施108个民生微项目，推动老旧小区改造、加装充电桩等群众“急难愁盼”问题有效解决，惠及居民近6000户，真正让“微心愿”转化为“微幸福”。创新实施“干部下沉赋能基层治理”行动，将近百名机关干部全员编入149个网格，领办督办民生难题216项，实现力量在一线汇聚、问题在一线化解。搭建“数字曲江”智慧治理平台，构建居民诉求“一键通达”、闭环处置的高效场景，让治理更智能、服务更温暖。打造“小哥食堂”“暖新驿站”等8类新就业群体服务载体，引导10余名外卖骑手、快递小哥担任“移动网格员”，推动其从“治理对象”向“治理力量”转变，形成共建共治共享的基层治理新格局。
3
坚持队伍提质
锻造干事创业的“硬核力量”
街道党工委始终将队伍建设作为固本强基的根本大计，构建起“头雁领航、群雁续航、雏雁远航”的全周期培养体系。通过集中观摩、交流研讨、蹲点学习等方式，持续提升村（社区）党组织书记领航能力；深入实施年轻干部“菁锐工程”，有计划地将好苗子分派到拆迁攻坚、招商引资等改革发展一线“墩苗”历练，分类建立优秀年轻干部储备库，鲜明立起有为有位的实干导向。近年来，累计开展“书记讲给书记听”“蓄势赋能·雁阵齐鸣”分片区交流研讨等活动46场，举办“铸魂聚力 赋能强基”党组织书记、党员骨干等培训班18期，组织党员干部赴苏州等地观摩学习，在对标找差中拓宽视野。组建“曲江青语”写作人才组常态化练兵，累计在各级平台投稿信息98篇，在人民日报、新华日报、人民论坛网评等国家级主流平台刊发稿件27篇，真正以队伍“提质”引领发展“提速”。
作者：广组萱 张雅晶
编辑、制作：李梦苇
责编：王娣
审核：王长峰
热门跟贴