2026年春节后,被誉为“中国唯一良心企业家”的胖东来掌门人,先后宣布退休和将40亿资产分配给员工,这些行为在网上引起了轩然大波。原因很简单,却又不简单。说简单,无非就是人类固有的红眼病,同样是干商场的,凭什么人家分几十万甚至上千万,而你我就只能守着几千块钱的工资还要经常加班呢,人和人的差距咋就那么大呢?说不简单,因为这一分配方案一出来,就有一些人神神秘秘的出来说,2025年签的郑州高铁东站胖东来商场建设,传闻正好需要40亿,然后胖东来账上又正好有40亿,这不嗑睡送枕头,两全其美的事情嘛。然后咋转过年于东来突然就要退休,还把这40亿分给员工了呢?因此一些阴谋论便纷纷出炉。即使于东来本人亲自发表声明表示这些都是无稽之谈,也阻止不了网上一些人的八卦之心。

说起来,1966年生人的于东来,今年确实也到了60该退休的年龄,但是相对于其他企业家来说,这个退休年龄似乎有点早。毕竟很多传统行业的中国企业家都是终身不退,比如说人们熟悉的娃哈哈宗庆后,76岁卸任总经理,联想柳传志,75岁卸任董事长,劳模任正非更别说了,今年82了,还是华为的灵魂人物,就连72岁的格力董明珠奶奶,也因为没找到接班人而一直没退,当然到底找没找我们不清楚。

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不过相比较而言,互联网新贵们退休年龄可就早得多了,比如说悔创阿里杰克马,55岁退休,不知妻美刘强东,46岁卸任CEO,就差一刀黄峥,41岁辞去董事长职务。所以这么看来,于东来退休年龄中规中矩,不存在什么占国家便宜的可能性,况且他这个身家,估计也不缺那点退休工资。

再说瓜分40亿资产这事儿,人家明确说了,并不是直接分钱,而是转成股份,投入到许昌梦之城项目的建设运营中去。换句话说,这部分钱就是直接投进去,员工都成了股东了而已。

根据披露的表格显示,胖东来集团合计员工10194人,资产总额约37.93亿元。管理团队718人分得15.14亿元,其中12名店长每人2000万元;技术团队563人分得4.68亿元;一线员工8913人分得18.11亿元,8633名普通员工人均20万元。可以说是非常丰厚了。

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然而这个行为,是否涉嫌违反相关法律法规呢?虽然于东来表示自己只占5%的股份,但是根据注册信息,成立于1997年的许昌市胖东来商贸集团有限公司,于东来本人持股超过69.96%,处于绝对控股地位。此外,张春兰持股超过14.13%;于娟、房亚军、于东明分别持股约5.3%。其中于东明与于东来为兄弟关系,于娟亦与于东来存在亲属关系。这意味着,于姓家族依然共持有胖东来超八成的股权。这还不包括身份不明的张春兰和房亚军的剩余股份。

所以说这家企业本质上还是于家的企业,至于从股权结构上来看,是不需要分给员工们的。当然,中间是不是有员工集资、虚拟股权之类的,目前还不知道。类似的企业还有华为的虚拟股,当年差一点被定义成非法集资,后来还是有大人物亲自发话才解决,直到现在,也是中国企业中的一个特例。所以胖东来如果真的存在这种情况,也是处于一个模糊地带。

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另外一个问题,员工获得这笔收入,是否涉嫌不当得利?或者是不是要交税?这些问题,我们都看不出来。

还有一个问题,那就是如果说胖东来是大家一起成就的,那么离职员工的贡献是不是应该被算在内,应不应该分呢?

这些都是问题。或许最终的问题还是那句经典的:江湖不是打打杀杀,是人情世故。

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