为什么，工资重回3000元，为何年轻人不仅不抱怨，反而躺平接受？
前几天跟朋友聊天时，听他吐槽：现在大环境不好，工资从1万直接跌回3000元，真不知道以后该怎么生活？听完朋友的话，我第一反应就是劝他跳槽，在我看来朋友既有能力又有工作经验，无论跳到哪个公司都能获得不错发展。可朋友却并没接受我的意见，反而选择默默扛下这一切，究竟是怎么回事？为什么大家都在接受倒退的薪资水平？
经过一番了解后才发现，原来这背后竟然隐藏着很多的无奈和现实。首先得承认现在就业环境早就今非昔比，不少企业都进入收缩期，连互联网大厂都在裁员降薪，更别说中小型企业了，其生存举步维艰，有些甚至面临倒闭的局面。在这种情况下，岗位供给正在以肉眼可见的速度减少。
我身边一个朋友，他之前是在创业公司做运营，月薪6000元，平时跟父母生活在一起，吃饭住房基本不用担心，生活过的也还算滋润。可去年公司因资金链断裂倒闭，朋友不得不重新寻找工作，他花了三个月的时间面试至少50多家公司，始终没有找到合适的工作，要么是薪资砍半，要么是要求极高。
本来想等等的，可父母却因突发疾病住院，家里还等着他既前补贴，思来想去后还是签下了一份月薪3500元的工作。用他的话说就是：现在这行情能有一份工作就已经很不错了，3500元虽然少，但总比没有收入强，最少能维持生活。其实像朋友这种情况的并不在少数，很多人找工作时已经将首要标准从“高薪”变成了“稳定”。
其次就是副业难度大和存款缩水，让很多人不敢轻易辞职，以前经济好的时候，人们还能靠副业赚钱，平时拍点短视频，接点兼职文案，一个月下来也能多出一两千块钱，日子过得也能相对富裕。可现在已经完全不一样了，副业的生存空间被严重挤压，想找到一份合适的副业简直难上加难。
眼看着副业收入缩水，而主业薪资又开始大幅下滑，为维持生活，人们只能动用当初的存款，长期往下去，存款也会变得越来越少，而存款的降低也会提升人们焦虑情绪。在这种情况下，大家根本不敢辞职，哪怕工资只有3000元也只能坦然接受，一旦辞职的话。说不定连基本生活都成了问题，与其冒险辞职后陷入困境，还不如拿着3000元工资过生活。
最后就不得不提到就业门槛的提高了，虽然现在很多公司都在招人，但招聘要求却越来越苛刻。哪怕一个普通的行政岗位都得掌握多项技能，除了熟练应用办公软件外，还得会做数据分析、新媒体运营、文案写作等。这对于在传统行业工作多年的朋友们来讲确实很有难度，就算他们想学习也要考虑家庭，生活等多方面的压力，迫于无奈下只能接受现实。
热门跟贴