1992年，兰州军区司令员傅全有调入总后勤部担任部长，成了全军的“大管家”。此前几十年，他的战场在西北、在西南、在老山前线的猫耳洞里，可谓战场经验十分丰富，可这一次，他的对手不是敌军，而是一本账。
第一，坚决军队工资改革。傅全有上任时，部队正处在一个尴尬的时期。国家改革开放十多年，经济快速发展，老百姓的日子一天天好起来，可军人的工资却涨得慢。
非常典型的是，一个排职干部每月工资只有90元，这些二十出头的年轻军官，有的已经成家，孩子刚出生，奶粉钱都凑不齐；有的老家在农村，父母身体不好，每月还要往家里寄钱。90元掰成几瓣花，日子过得紧巴巴。
傅全有是从基层一步步走上来的，他太了解这种情况了。早年在西北带兵时，他就见过不少干部家属来队探亲，连顿像样的饭都做不起。有个连长，孩子发高烧，愣是等到月底发了工资才敢去医院。这些事，傅全有记在心里。
他推动全军工资改革，经军委同意后，他亲自担任全军工资改革领导小组组长。可怎么改？方案拿出来的时候，所有人都吃了一惊。单是排职干部的工资，从90元涨到500元，翻了五倍多。
这个跨度，在当时的工资改革中闻所未闻。与会的人面面相觑，有人小声嘀咕：这也太猛了吧？
傅全有则强调说，这是他一笔一笔算下来的。物价涨了多少，地方同级别干部的工资是多少，国外军队的标准是多少，他都比对了。500元，不是拍脑袋想出来的，是算出来的。而且，完全在国家经济承受范围之内。
第二，财政部长说他胃口大。王丙乾当时是财政部长，管着国家的钱袋子，每一笔开支都要精打细算。军队工资改革，牵一发而动全身，一个排职干部从90涨到500，全军有多少排职干部？这笔账算下来，可不是小数目。
不久后的一次中央会议上，王丙乾一把抓住傅全有的手，皱着眉头说：“我说老傅啊，你的胃口真够大呀。军队工资改革，你把排长的工资从90元，一下子涨到500元啊？”
傅全有则轻轻一笑，强调正合适。说现在国家经济好转了，财政也好一些了，这个能负担得起。
王丙乾听后，连连摇头，还是认为步子迈得实在太大了，建议还是一步步来我。他的意思是，涨工资要缓一点，幅度不能太大，财政上承受不了。
第三，傅全有坚定改革退了一小步。傅全有心里清楚，王丙乾不是不体谅部队的难处，而是财政确实有财政的压力。可他也清楚，基层官兵的苦，坐在办公室里看报表是看不到的。
他早年在一军当军长时，那是“天下第一军”，王牌中的精锐。可就是这样的王牌部队，官兵的生活条件也好不到哪里去。后来他上了老山前线，在一线指挥作战，亲眼看着战士们蹲在猫耳洞里，泡在水里，啃着压缩饼干，打完仗回来，身上没有一处是干的。
那些战士，有的才十八九岁。他们不怕死，可他们的家人，还在为每个月几十块钱的生活费发愁。傅全有没有退让。他对王丙乾说，基层干部真的苦，这是他一笔一笔亲自算下来的，不能再少了，哪果真的有压力，那也得涨到400元。
话说到这个份上，王丙乾沉默了。他在心里快速算了一笔账，好长一会，终于下定决心排长工资400。傅全有悬着的心，一下子放了下来。从90到400，虽然比他最初设想的500少了100，但已经是巨大的跨越。
1993年，新的工资改革方案在全军推行，将士们一片叫好。傅全有也在这年以总后勤部长的身份晋升上将。后来，傅全有改任总参谋长。再后来，他退了下来，如今已近百岁高龄。
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