基层是政策落地的“最后一公里”，基层干部的担当作为直接关系改革发展的成效和民生福祉的实现。习近平总书记反复强调，“干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分”。担当作为的政治品格、政治本分，最能直接体现出干部的作风。
好的作风怎么来？作风是思想的表现，思想是作风的根基。思想“强”才能作风“强”，思想上的清醒是政治上坚定、行动上自觉的前提。基层干部要扛起改革发展稳定的重担，展现出担当作为的良好作风，首要的是加强思想淬炼，树立正确的政绩观，清楚“为谁干事、怎么干事、干成什么事”。
一些干部在担当作为中出现作风偏差，根源主要在于思想认识上的错位。有的干部心态浮躁、急功近利，热衷于搞“形象工程”“面子工程”，把“短期效应”当作“显性政绩”，对需要长期投入的基础性工作视而不见；有的干部思想保守、畏难避责，抱着“为了不出事，宁可不干事”的消极心态，遇到矛盾绕着走、碰到难题往上推，将“躺平”“甩锅”当作明哲保身的“法宝”；还有的干部教条主义严重，习惯于“闭门造车”“照搬照抄”，政策执行脱离实际、脱离群众，把“开会发文”等同于“工作落实”。这些问题的本质，都是政绩观出现了偏差，最终使担当失去了应有的价值导向。
正确的政绩观，只有在持续的思想淬炼中才能逐步筑牢。要坚持用党的创新理论凝心铸魂，学深悟透党的创新理论，真正明白“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，才能从根本上解决思想认识问题，在学用结合中把准政绩导向，在知行合一中强化担当自觉，使担当作为具备坚实的理论支撑和思想根基。
“为学之实，固在践履。”强思想的目的是强作风，有了正确的思想引领，才能产生担当作为的实际行动。当正确政绩观真正内化于心、外化于行，激发出“闯”的劲头、“创”的勇气、“干”的作风，干部就会去直面改革发展中的硬骨头、民生领域的老大难，“想担当、敢担当、善担当”的良好氛围就能真正形成。
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文字、图片来源：天津高新区人力社保局
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