药品安全，关乎每个人的健康。然而，阳江检察机关在走访中发现，部分药品零售经营主体为降低用人成本，采取执业药师“挂证”的违规手段销售处方药，为用药安全埋下了巨大隐患。
执业药师证书挂在药店，药师本人却长期缺位，这一幕“见证不见人”的场景，被业内称为“影子药师”。阳江检察机关通过深入开展“食药安全益路行”专项监督行动，推动相关问题得到有效整改。这场整治风暴的背后，是监管手段的全面升级，也是行业规范化的必经之路。
看不见的药师，看得见的隐患
2024年初，阳春市人民检察院公益诉讼检察办案团队在“食药安全益路行”专项行动中发现了一条令人警觉的线索：部分药店存在执业药师“人证分离”问题。
通过初步摸排，检察官发现，这些药店的药师多为医疗系统或学校医务机构的在职人员，他们将自己的执业药师证“挂靠”在药店获取报酬，却从未真正到岗履职。
走进一家涉嫌违规的药店，门店显眼位置悬挂着执业药师的资格证书，各类处方药整齐排列在货架上。但当检察官询问药师去向时，店员含糊其辞：“今天刚好休息”“可能去办事了”。而事实上，这位“休息”的药师此时正在别处坐诊看病。
“处方药的药理作用较强，必须在专业药师指导下使用。如果药店未经审核随意售卖处方药，患者可能因缺乏专业指导而误用、滥用，轻则影响疗效，重则危及生命。”检察官表示，对于此类“见证不见人”的违规销售处方药问题，传统抽查往往难以精准锁定目标，使得药店经营秩序存在明显漏洞。
大数据模型“碰撞”，撕开“影子药师”伪装
如何才能撕开“影子药师”的伪装？阳春市检察院将目光投向了大数据法律监督模型。
该院办案团队首先与市场监管部门对接，调取了全市药店注册的执业药师个人信息数据，以及经营范围包含处方药销售的药店名单。同时，他们从社保局获取了执业药师个人信息数据和药师实际参保单位数据。
“当一名药师的注册药店与其社保缴纳单位不一致，或者同一药师在同一时间段内注册于多家药店，系统就会自动预警。”办案检察官解释道，“比如某药师的执业注册地是A药店，但他的社保却由B医院缴纳，且B医院与A药店距离遥远，这就构成了高度可疑的‘挂证’嫌疑。”
大数据模型运行后，一批可疑线索浮出水面。办案团队根据预警信息开展实地走访核实，发现多家被预警的药店确实存在执业药师“人证分离”问题，有的药师甚至同时挂靠在两三家药店，却从未在任何一家店内真正履职。
“以前我们查挂证，只能靠举报或者运气。现在有了大数据模型，就像装上了‘火眼金睛’。”参与现场核实的市场监管执法人员感慨道。
检察建议“开方”，监管部门“抓药”
掌握充分证据后，检察机关依法向市场监管部门制发检察建议，直指执业药师挂证乱象的监管盲区。
检察建议书明确提出三点要求：一是强化监管意识，对涉案药店依法处置；二是推动建立执业药师动态监管机制；三是探索建立信用惩戒机制，从源头遏制挂证行为。
收到检察建议后，当地市场监管部门高度重视，迅速成立专项整治工作组，对药品经营单位开展拉网式排查。对于查实的执业药师挂证药店，监管部门分类施策：能够重新聘请全职执业药师的，限期整改到位；无力聘请全职药师的，要求其调整经营范围，停止销售处方药。
“整改初期，有些药店老板不理解，觉得挂个证这么多年都没出事，为什么突然要改。”阳春市市场监督管理局有关负责人说，“我们就给他们算两笔账：一笔是法律账，挂证本身就是违法；一笔是良心账，万一患者因为用药不当出了事，这个责任谁来担？”
为了让整改更有力度，监管部门还采取了责任约谈、培训宣传等多项措施。在阳江检察机关推动下，当地市场监管部门正着手建立执业药师动态监管与信用惩戒机制，与检察机关强化沟通协作。
截至目前，阳春市已有多家违规药店完成整改，重新聘请全职执业药师或调整经营范围。下一步，阳江检察机关将持续发挥大数据法律监督优势，健全公益诉讼检察办案规范体系，推动监督模式从人工排查向智能分析转型。
监管重拳之下，药店如何破局？
阳江的这场整治风暴，只是全国执业药师监管升级的一个缩影。从广东到四川，从江苏到云南，各地都在用“现场核查+线上溯源+大数据比对”的组合拳，让“挂证”无处遁形。
对于药店来说，这既是挑战，也是机遇。那些还在靠“挂证”省成本的药店，正在被淘汰出局；而那些真正重视药师价值、愿意投入专业人才的药店，正在迎来发展的春天。
那么问题来了：中小药店请不起全职执业药师怎么办？员工想考药师证却不知道从何入手怎么办？
这正是瑞熊教育一直在深耕的方向。作为专注执业药师培训的专业机构，瑞熊教育不做“大而全”，只做“专而精”，将所有资源聚焦于帮助学员高效拿下执业药师证书，真正掌握专业能力。
针对在职考生“没时间、记不住、难坚持”的痛点，瑞熊独创“口诀记忆+图表归纳+案例串联”三位一体教学法，将枯燥的药理、药化知识变得生动易记。其“四阶科学课程体系”严格遵循基础精讲、强化提升、冲刺串讲、考前密训的节奏，搭配“三师一体”伴学服务——备考规划师定制学习方案，督学辅导员全程跟踪答疑，课程主讲老师传授应试技巧。
更重要的是，瑞熊教育紧跟政策变化，课程内容实时更新，确保学员所学即所考、所用即所需。对于药店企业，瑞熊还推出“药师培养计划”，帮助员工系统学习、高效拿证，从内部解决药师紧缺问题。与其花钱挂证、提心吊胆，不如把钱花在刀刃上——培养真正属于自己的执业药师。
执业药师的价值，在于在岗，在于专业
阳江的这场专项整治，让我们看到了监管部门整治行业乱象的决心，也让我们看到了“挂证”这条老路真的走不通了。
执业药师是药品流向消费者的“最后一道关口”。这个岗位，需要的不是墙上的一张证，而是一个真正懂专业、能履职、对患者负责的人。当“影子药师”被阳光照见，当“挂证”成为历史，那些真正在岗、真正专业的执业药师，价值只会越来越大。
热门跟贴