2026年3月24日，Epic Games首席执行官Tim Sweeney向公司全体员工发送了内部邮件，宣布裁员超1000人，并于同一时间在官网和推特等平台同步公开了相关信息，多家外媒也是相继报道。
关于此次裁员的原因，内部信中说得比较清楚，游戏智库对此进行了简单整理。
其一，自2025年以来，旗下明星产品《堡垒之夜》的用户参与度持续下滑，导致其支出远超收入，所以此次裁员是维持公司运营，降本增效之举。此次裁员，加上在合同、营销方面已确定的超5亿美元成本削减，与部分所涉及空缺岗位的关闭，将使Epic进入到一个更加稳定的状态。
其二，Epic面临的挑战是当前行业普遍存在的——增长放缓、消费疲软、成本经济效益收紧、本世代主机的销量低于上一代，以及游戏还要与其他日益吸引人的娱乐形式争夺用户时间。
其三，还有一些挑战来自于《堡垒之夜》和Epic本身，目前《堡垒之夜》重返移动端并针对全球数十亿手机的优化工作还处于早期阶段。作为行业先锋，我们在这场战斗中承受了巨大的压力，但这场战斗的成果还处于初期阶段。
关于这一点，Tim Sweeney很可能是在指《堡垒之夜》在2026年3月19日重返Google Play一事。
此事被看做是Google Play支付规则被重新改写后，《堡垒之夜》所取得的一个标志性结果，毕竟Epic因与谷歌和苹果的“支付入口之争”，因绕开了Google设定的计费体系，被赶出Google Play超过5年。确实随着Google Play将第三方支付、替代计费和外链购买明确纳入平台规则后，所有开发者将重新评估Google Play的分发价值与商业化空间，但对于Epic来说，这个结果更像是苦中作乐。
其四，这并非是Epic第一次面临这样的挑战。早在20世纪90年代，Epic就凭借虚幻引擎1完成了从2D到3D的转型；21世纪初，凭借《战争机器》系列主机游戏成功克服了挑战；在2012年，又通过《虚幻争霸》和《堡垒之夜》转向在线游戏的操作克服了挑战，每一次我们都重建了基础，并重新赢得了领军者的地位。
其五，当下市场环境是Epic自创立以来，所面临的最极端的情况，整个行业都在经历着巨大的变革，但它也为最终获胜的公司带来了巨大的机遇。我们希望携手业内其他志同道合的开发者，共同打造一个更加开放且充满活力的娱乐未来。
在内部信中，Tim Sweeney也提到了AI，表示“这次裁员与AI无关，只要AI能真正提升生产力，我们还是希望有尽可能多的优秀开发者参与到内容和技术的创造中。”
其实，关于是否因AI导致裁员是一件很复杂的事情，首先AI与裁员是否有正向相关，结合目前诸多反馈来看，似乎是AI替代了许多工作，导致互联网公司频现裁员潮。但近期耶鲁大学Budget Lab和布鲁金斯学会的研究团队在Nature发文指出：自2022年ChatGPT发布以来，目前的就业数据中找不到AI导致大规模失业的证据。
文中表示“很多关于AI裁员的恐慌，驱动力是糟糕的数据和过度推断，而非实际的自动化浪潮”。国内也有人质疑许多公司裁员是不是早就有此想法，只是现在终于能拿AI当借口，将其合理化了。当然，不可否认的是AI的价值存在滞后效应，许多公司的早期布局或许在今年真的成熟落地也说不定，但Tim Sweeney确实否定了因AI裁员这一点，甭管真假。
看得出，大环境对《堡垒之夜》所产生的负面影响，以及产品自身的周期性下滑，是此次裁员的核心原因。
其实早在2023年，Epic Games就因相似的原因裁撤了约830名员工，占当时员工总数的16%，Tim Sweeney还在次年10月的访谈中，给出了“Epic财务状况良好，公司正处于“完美位置”，可在未来十年内推进所有计划”的回答。
可能Tim Sweeney当时并未扯谎，但《堡垒之夜》的由盛转衰或许从2023年前后就已开始，如今已是颓势难逆，比如在主机端，《堡垒之夜》玩家活跃度的持续下降，就已有一年多的时间。
据相关数据显示，《堡垒之夜》在2026年2月的美国月活跃用户中，在PlayStation平台（占活跃玩家的35%）和Xbox平台（占31%）均排名第一，但PlayStation玩家当月平均游玩《堡垒之夜》已下滑到16小时，而去年同期则是21小时，Xbox玩家平均游玩时长则是从去年同期的19小时，下滑到了15小时。
目前，《堡垒之夜》已关停了内部多个游戏模式，其中包括游戏内推出的类似《火箭联盟》的衍生竞速模式——火箭竞速，将在2026年10月下架；
偏向短TTK竞技，对标《CSGO》与《无畏契约》的“枪火盛宴”模式，以及音游相关玩法“对决舞台”，则将在2026年4月16日关停。
对于《堡垒之夜》乃至Epic的未来，Tim Sweeney的想法很直接：“我们现在需要做的事情非常清晰——通过全新的赛季内容、玩法、故事和直播活动，要让《堡垒之夜》再现惊艳的体验。同时，加速开发工具迭代，在从虚幻5和UEFN向虚幻6演进的过程中，提供更强的稳定性和能力。同时，我们将在年底启动盛大的发布计划，开启Epic的下一代篇章。”
有趣的是，尽管信中Epic写着“一直以只聘用业内顶尖人才为荣，因此与这么多优秀人才告别让我们倍感痛心”，但从不少被裁员工的表态上看，许多人是没有一点征兆就突然得知了自己被裁的消息。
比如首席程序员Evano Saurus就在社交媒体上直言自己很懵，明明过去的一周自己一边在治疗肺炎，一边还在测试新赛季的对决系统，甚至前几天好几位高管还来感谢他的付出，结果突然就收到了被裁的消息。
他甚至还另发了一条为自己鸣不平，坦言“自己为Epic和旗下游戏付出了太多，多少个深夜加班，多少个周末无休，多少次活动的平稳上线，每次评级都表现优异，许多同事都表示他的工作多么关键，作用多么大”。
《堡垒之夜》角色设计总监Vitaliy Naymushin也是在毫无征兆的情况下，知道自己被解雇的消息的——“我发现自己已经不再为Epic工作了，这一路经历了太多起伏，看过《堡垒之夜》的成长是我一生中难忘的经历。愿所有受裁员影响的人都能安然无恙。”
其实被裁员的1000多人中，有不少是在Epic工作多年的老人，工作超5年的人更是比比皆是，他们中有社媒运营、电竞赛事负责人、高级测试员、宣传片制片人、PV剪辑师、在线服务工程师等等，其中不乏首席编剧Nik Blahunka这样持续创作优质内容的中流砥柱。
目前，国外社媒上对Tim Sweeney的声讨此起彼伏，一方面玩家觉得是Tim Sweeney的错误决策导致Epic陷入窘境，最终引发了此次裁员；另一方面，玩家也担心此次裁员，是Tim Sweeney做出的又一个错误决策，许多能人不应这样流失，他让Epic未来发展充满了风险。
当然，事已至此，多说无益，此次裁员1000多人是否一刀切到了大动脉，还要看Epic后续的表现。
合作/投稿 请加微信：GameTHK-Jsisi
欢迎访问 http://www.gamethk.com/
热门跟贴