中访网数据 江苏恒瑞医药股份有限公司于近日发布了其2025年环境、社会及管治报告摘要。报告显示，公司已建立由董事会及战略委员会负责的可持续发展治理体系，并将ESG相关绩效指标纳入管理层薪酬考核，权重占比5%-20%。公司通过双重重要性评估，识别出26项关键ESG议题，其中“研发创新”被确定为兼具财务重要性和影响重要性的双重重要性议题。报告明确了与政府、投资者、客户、员工等主要利益相关方的沟通机制与关注内容。在环境方面，公司关注合规管理、气候变化、能源与水资源使用等议题；在社会方面，重点涉及普惠医疗、供应链管理、产品安全与质量、员工权益与发展等；在管治方面，则强调公司治理、反商业贿赂及合规经营。恒瑞医药表示，本报告依据香港联交所ESG报告守则及上交所可持续发展报告指引编制，报告期覆盖2025年1月1日至12月31日。