张雪峰走了。但他留下的那句话，还在热搜上挂着：“985/211是敲门砖，但能力才是铁饭碗。”
评论区又炸了。有人说他说得太对了，有人说这是废话，有人问：那普通学校毕业的，是不是就没机会了？
我看着那些评论，想起了两个人。
一、那个把敲门砖用成“天花板”的人
小杨是我大学同学，985毕业，计算机专业。
当年他是我们班的学霸，成绩好、脑子快、老师喜欢。毕业那年，他进了北京一家大厂，月薪过万，全班都羡慕。
十年过去了。他还在那家大厂，还是那个岗位，月薪从一万涨到了两万。
听起来不错？可他跟我说：“我现在就是一颗螺丝钉，拧了十年，还在原地。”
我说：“你怎么不跳槽？”
他说：“跳什么跳？我除了干这个，什么都不会。出去找工作，人家一问，你这十年干了什么？我说，我干了十年一样的事。”
他叹了口气：“敲门砖我有了，可敲进去以后，我就没再长本事。”
小杨的问题，不是985没用。是进了门以后，他以为门里面就是终点，不知道里面还有无数的门。
敲门砖帮你进了门，但门里面的路，得靠本事走。
二、那个把普通学校念成985的人
另一个朋友，小赵，普通二本毕业。
他当年没考上好大学，家里也没钱供他复读。毕业以后，他去了一个小公司，做最基础的活儿。
但他有个习惯：每天下班以后，看两小时书。不是看小说，是看专业书。他自学编程、自学数据分析、自学项目管理。
三年后，他跳槽去了另一家公司，工资翻倍。又三年，他跳槽去了大厂。现在，他是那家大厂的技术主管，手底下管着好几个985毕业的。
他说：“我不是985毕业的，但我干的活，不比985差。”
我说：“你是怎么做到的？”
他说：“敲门砖是人家给的，本事是自己长的。我没有那块砖，就只能多长点本事。”
小赵的故事，不是什么鸡汤。是无数普通学校毕业的人，用时间换空间、用本事补学历的缩影。
三、敲门砖和能力，到底什么关系？
张雪峰说985/211是敲门砖，这话没错。
有这块砖，很多门会为你打开。HR筛简历，关键词一搜，你的简历能到面试官手里。没这块砖，你得花十倍的力气，才能让人家看你一眼。
这就是现实。不是谁对谁错，是效率问题。企业要招人，没时间一个一个试。学历，是最快的筛选器。
但张雪峰也说，能力才是铁饭碗。这话更对。
因为敲门砖只能帮你进门，不能帮你站稳。进门以后，你靠什么活下来？靠本事。你靠什么往上走？靠本事。你靠什么不被淘汰？还是靠本事。
他说过一句话：“学历是敲门砖，门敲开了，砖就没用了。”
这话听着扎心，但仔细想想，是不是这个理？
四、普通学校毕业的人，怎么办？
小赵的故事，给了很多人希望。但希望不是凭空来的，是靠自己挣的。
他说：“普通学校毕业的人，没有敲门砖，就得比别人多长本事。”
多长什么本事？
第一，专业本事。你学的东西，能不能比别人精？你干的活，能不能比别人好？你的技能，能不能跟上时代？
第二，学习本事。学校教的东西，毕业三年就过时了。你得自己学，自己补，自己更新。不会学习的人，走不远。
第三，做人的本事。跟人打交道的能力，解决问题的能力，扛事的能力。这些本事，学校不教，但职场最需要。
他说：“我没有985那块砖，但我有这三样本事。这些本事，谁也拿不走。”
五、写在最后
张雪峰走了。但他留下的那句话，值得每个职场人记住：
“985/211是敲门砖，但能力才是铁饭碗。”
有敲门砖的人，别以为进门就完了。门里面还有无数门，每一道都得靠本事开。
没有敲门砖的人，也别灰心。砖是人家给的，本事是自己长的。你多长点本事，就能多开几道门。
小杨后来辞职了，去了一家创业公司。他说：“我不想再当螺丝钉了，我想试试自己到底能干什么。”
小赵还在大厂，干得挺好。他说：“我不是985，但我活成了985的样子。”
两个人，两条路。
但他们都明白一件事：敲门砖管一时，本事管一世。
【月影说】
你是985毕业的吗？
你觉得那块“砖”，帮你开了几道门？
评论区聊聊：你最长的那块本事，是什么？
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