池州市人力资源和社会保障局始终将促进农民工就业创业作为稳就业、保民生的工作重点，系统谋划、精准施策，创新打造“四有”全链条就业服务体系。2026年初，经初步统计，新返乡就业创业农民工群体规模近1.5万人。

回乡有岗。聚焦就近就业，围绕工业园区、重点企业常态化归集、发布适合农民工的岗位信息2.1万个，并通过“春风行动”、乡镇巡回招聘会等形式送岗下乡、送岗入户。大力发展零工市场，为零散务工人员与用工主体提供即时、高效的供需对接服务2808人次。

返程有送。针对农民工节后外出务工集中出行面临难题，精心组织“点对点、一站式”直达输送服务。在2026年“春风行动”期间，集中开行12趟“务工专列”和“爱心班车”，实现了从“家门”到“厂门”的安全对接。

诉求有站。池州市人力资源和社会保障局将就业服务与权益保障延伸至农民工务工目的地，建立驻外农民工服务站5个。各服务站立足所在地实际，积极打造“一站一品”特色服务品牌，为在外农民工提供包括政策咨询、职业介绍、法律援助、困难帮扶及人文关怀在内的综合性服务596人次、协调解决问题15个。

劳务有线。通过签署协议、互设站点、联合招聘等方式，搭建东西部劳务对接供给线。4月初，该局将赴云贵川开展劳务对接活动，吸引当地劳动力特别是技能型人才来池就业，满足半导体、新材料、高端装备制造等新兴产业用工需求。(池仁轩)