张学峰老师不幸离世，在这个网红辈出的时代，他扮演的角色为时代所需，他心系学子，令人感动。他也是一位好老板，关爱他的员工。首先是保证员工休息。每周周三、周六、周日都休息。此外，公司还为员工提供超长寒暑假。2024年的暑假达20天，2025年19天，还有春节长假22-23天，这才是真正的让员工有放松时间，缓解工作压力。这在当今工作996、常态内卷化的职场中，是难以想象的福利待遇。他自己却是工作狂人，特别是在高考志愿填报期间，有时候睡眠在整个报考季不到8小时。2023年曾因劳累过度、胸闷心悸被医生强制休息。这么一个工作狂人，对自己的员工在工作时长上，长期上4休3，还提供超长假期。良好的薪酬福利，员工平均年薪超20万。员工做满一年拿13薪，满两年拿14薪。很好的保障了员工的基本收入。大家都知道苏州房价高。张雪峰公司为入职满两年的员工提供无息购房贷款。2021年一名员工因购房首付不足，张雪峰以个人名义为其提供100万无息借款，这样的为员工“雪中送炭”，怎能不让员工感到温暖？平时的生活关怀，例如冬天为员工及家人发羽绒服，为员工父母提供医疗保障等等。这些细节关怀，让员工感受公司就是大家庭。这让我想起同样被称为行业良心的胖东来，给出远超行业的薪酬，设立 “委屈奖” 守护员工尊严，坚决双休、极少加班，让员工有时间陪伴家人、提升自己。你把员工当家人，员工才会把你当老板；你真心待员工，公司才会有真正的凝聚力。反观当下有些企业，为了 meaningless 的 KPI，一味压榨员工时间，美其名曰 “自愿奉献”，把员工逼到无处可退。这样的对待方式，连旧时的周扒皮都不如。真正值得尊敬的企业，从来不是靠压榨员工堆出业绩，而是懂得善待每一个普通人。张雪峰老师的离去，不仅是学子的损失，更是职场里一份温暖与良心的缺席。愿张雪峰老师一路走好。
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