“以前找工作总觉得毫无头绪、四处碰壁，像在大海里捞针一样，现在有了专属就业顾问全程跟进，从简历打磨到面试技巧，都有专人手把手指导，心里踏实多了。”日前，在重庆市巴南区高校毕业生专场招聘会上，重庆财经学院应届毕业生李黎成功与辖区一家智能制造企业签约，谈及求职经历，他满是感慨。这份稳稳的就业底气，正是源于巴南区人力社保局依托一张离校未就业高校毕业生专属帮扶名单，搭建起的全链条、精细化就业服务体系，真正实现了就业服务提质增效、精准破题。
名单破局：构建“一人一策”服务闭环
一张帮扶名单，成为撬动就业服务提质增效的支点。
据介绍，为彻底改变以往就业服务“大水漫灌”的粗放模式，巴南区人力社保局创新推出高校毕业生就业帮扶“三清三准”工作法，全方位摸清底数、精准施策，构建起全程闭环的专属就业服务体系。
在做到底数清、情况准上，巴南区精准建立帮扶台账，依托教育部门信息推送、智慧人社系统数据比对、基层社区实地摸排“三线联动”机制，全面摸排辖区离校未就业高校毕业生信息，精准标注毕业生专业特长、求职意向、就业困难类型、学历层次等12项核心标签，做到不漏一人、信息精准、底数明晰。
同时，做到服务清、措施准，为毕业生量身定制帮扶方案，推行“一对一”专属帮扶模式，为每名毕业生配备“1名就业专员+1名职业指导师”，按专业分类搭建就业沟通微信群，实时响应毕业生求职诉求，常态化推送适配岗位信息。针对“慢就业”对象，推出“职业体验行动”，有针对性组织毕业生到智能制造、现代服务等行业企业参观体验，打破就业认知壁垒。
此外，坚持责任清、成效准，建立“周调度、月通报、年考核”机制，将帮扶任务分解落实到镇街、村（社区）就业服务经办机构，层层压实目标责任。莲花街道“莲心服务站”负责人介绍，街道每周定期召开就业帮扶院坝会，特邀心理辅导师、企业人力资源负责人、已就业优秀毕业生现场交流答疑，针对性引导“宅家”青年转变就业观念，主动融入就业市场。
协同发力：打造就业服务共同体
为进一步提升服务效能，巴南区构建的“1+3+N”就业协同机制，其中：1个指挥中枢由区推进就业促进和根治欠薪工作专班统筹，全面打通社保、工商等12个部门数据通道，实现就业信息互联互通、高效归集；“3支服务力量”分工协作，街道社区社保协管员、劳务经纪人专职负责基础信息采集摸排，就业服务外包公司专注优质岗位收集和具体帮扶实施，区级相关部门统筹做好数据汇总、职业指导、政策兑现等保障工作；“N个就业载体”多点发力，在辖区各高校设立“大学生就业创业服务站”，联动优质企业搭建“青年就业见习基地”，全方位拓宽毕业生就业实践渠道。
针对毕业生技能短板，巴南区建立培训与就业联动机制，推出大学生“订单式”培训计划，对接用工链、产业链，推行高校毕业生订单式培训模式，帮助毕业年度高校毕业生实现“结业即就业”，2025年累计开展“订单式”培训12期，惠及毕业年度高校毕业生490人。
成效显著：就业服务从“大水漫灌”到“精准滴灌”
“社区每周都组织免费技能培训，我学会了短视频剪辑和电商运营技巧，现在正筹备开一家网店。”不久前，家住鱼洞街道的毕业生张如琳，凭借学到的新技能找到了就业创业新方向，这正是巴南区就业服务从“管理型”向“赋能型”深度转变的生动缩影。
从去年开始，巴南区形成“线下招聘+线上送岗+专项对接”多元服务模式，联动部门收集适合高校毕业生的就业岗位5000余个，促进供需匹配1236人次，举办各类招聘活动101场次，开展职业介绍、职业指导42608人次，2025年离校未就业毕业生帮扶率100%，年底就业率提升至96%......一组亮眼数据见证服务实效。
如今，走进巴南区人力资源市场，电子大屏上实时滚动更新的优质岗位信息，与现场求职毕业生的灿烂笑脸交相辉映，见证着由“一张帮扶名单”引发的就业服务质效转变。
上游新闻 谭柯 实习生 许晨霖 通讯员 罗莎
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