骗术的“更新迭代”速度，常常超乎我们的想象，老套路还没消失，新花样已经披上了更迷惑人的外衣。
今天，咱们就来扒一扒最近活跃的几个“坑”，请大家务必看仔细，如果身边还有人正在参与，记得发给他看一看，多一分冷静，多一次查证，就能远离大部分的坑。
1、“雅江集团官方恢复”
去年年底，“雅江集团”这个名字就被各路不法分子盯上了，仿冒项目一个接一个。其中包含但不限于：“雅江集团”APP、“雅江水电站”APP等等。
新浪财经也在去年10月发文，对包括“雅江集团扶贫App”在内的多个虚假网络项目进行打假。
“雅江集团”发布各种投资利好？内部人士：假的
如今，不法分子开始“贼喊抓贼”，打着“清退”名义，冒充“雅江集团”，谎称为参与“雅江”系列骗局遭受损失的人发放清退金。
实则，这就是一场针对受害者的二次收割。后续极有可能在收集完用户信息后，假借提现名义诱导大家参与“洗钱”活动。
正规企业的清退、赔付工作，都会通过法院、官方公告等渠道进行，绝不会在某个聊天群里，由某个“专员”私下办理。
2、虚构的“繁荣使命”App
打着“国家项目”的旗号，声称要为“对中国梦有贡献的人”提供专属财政保障，口号非常唬人。
但是，APP服务器地址在境外，也没有任何正规备案。目前，它正处于早期推广阶段，用一些小恩小惠拉人。一旦加入的人多了，平台很可能就会开始收取各种名目的费用，或者直接关网跑路。
对于这种来路不明的项目，最好的态度就是：不看、不信、不下载。
3、“某大富民”APP/“某大工会退款”APP
如果不是亲眼看到，小编真的对骗子的底线毫无认知。
这边“某大富民”APP还在群里热火朝天的利用各种虚假制作的提现截图，忽悠参与者交“33500元案备案费”。那边就已经出现了对应的“退款”APP，所谓的“组织者”在群里声泪俱下的“忏悔”，表示要给参与者退款528万。
每一个都说自己是“唯一渠道”，实际天下乌鸦一般黑，全是骗人的。
4、“燃某文化”
原名“念某文化”。它长期以“公益课程”之名，在全国开展线下培训，内容涉及性格分析、心灵成长等。
讲师会先用一些看似高深的理论或感人故事获取信任，再通过当众批判、否定等方式，对学员进行精神打压和控制。在学员心理防线脆弱、产生依赖后，他们便诱导其缴纳高达数万乃至十几万的“导师班”费用，甚至做出一些丧失理智的行为。
此类项目属于典型的精神传销有害培训，通常打着“心灵培训”、“领导力培训”、“灵修”等旗号，采取心理暗示、催眠洗脑等方式对学员进行精神控制的行为。
但最终目的还是为了让参与者“心甘情愿”交钱报名各种高阶课程敛财，甚至主动拉拢新人加入其中。严重危害身心健康和社会秩序。
自2018年以来，公安机关依法打击“灵修”类非法培训共77起，涉事处理269人，成为了公安部门近年来重点打击的骗局项目之一。
刑事处理269人！公安机关依法打击“灵修”类非法培训
5、“巨某心选”
承诺一对一指导、轻松开店赚钱。但想加入，先要花几百元购买产品。之后，想赚更多钱或者解锁权益，就需要不断“复购”产品，或者拉更多人加入。群里每天晒出的“爆单截图”，都是为了刺激您拉人头的宣传素材。
6、“赛某生物”抢购寄售类骗局
参与者在某平台购买某生物保健类产品，第二天商品溢价2%，用户重新上架寄卖得收益。
但所有交易不经过平台，全部在参与者之间扫码私下转账。达到一定团队人数后，便可拆分出新的店铺继续独立运营。
这就是典型的抢购寄售类资金盘。平台的商品只是一个工具，根本没有实际流通，收益完全靠参与者之间相互抬高炒作。一旦新人数量不足，便很难继续运营。归根到底，玩的还是击鼓传花的游戏。
7、“E电宝”
冒充“国家项目”，打着“绿色能源回收”的旗号，宣称捐赠1台废旧充电宝即可获得1500-1800元国家专项补贴。同时利用高额奖励忽悠参与者投资申请站点，拉人组建团队晋升级别。
但是，国家对废旧电池回收的补贴，是针对具备资质的专业回收企业，而非个人捐赠，且补贴金额远低于宣传的“百倍收益”。我国也并不存在所谓的“国家级废旧充电宝绿色再生工程”。其目的就是利用环保概念，行集资诈骗之实。
8、“数字贸易”APP
打着“数字贸易”旗号的消费返利平台。APP未通过备案，下载后提示内容涉嫌欺诈。这类平台往往用“消费返利”为诱饵，最终还是“拉人头交钱投资”的资金盘套路。
9、“成都温江69800传销组织”
该传销组织通常打着“连锁经营、自愿连锁经营、资本运作、虚拟经济、亮点经济”等旗号，鼓吹投资69800元，出局回报千万元。
网友被朋友以介绍工作的方式带至成都，随后在集中密集的“洗脑”课程下，听信对方“五级三阶制”“宏观调控”等传销话术参与其中，被骗10600元。
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10、“山东泰安鑫远系统49000传销组织”
打着“民间互助理财”的旗号，以“旅游考察”为幌子，在星级酒店内开展洗脑活动。
设有小家4.9万、大家14.4万、大小家同做19.3万三种合作模式，不同模式对应不同收益，以小家为例，参与者需经历启动期、F7、N7、S7、R7五个岗位，各岗位有相应工资，通过团队运作和人员晋升实现收益。公排跳排保本弹出的机制，号称满员后整体晋升，人员晋升时若岗位不足则分家，继续竞争晋升，直至赚钱出局。邀请伙伴达到6人可获3万奖金的奖励机制。承诺一进三出，一次投资n次受益。
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