在川渝地区有这样一家设计院，从员工调薪到仲裁、从处罚信息到被处罚，如今就连公司内部的聊天记录也晒了出来；
美其名曰公开讨论，但总感觉怪怪的，有种搞流量的既视感！
四川某院下场爆大瓜！
有一阵子没看到四川某网红设计院的消息了，今天刷到该院公众号爆了一个大瓜；
文章是下午2点多发的，截止发稿时间已经被转发了上百次，阅读量相当高，这家院搞设计真的屈才了，应该去搞流量啊！
该院发布的文章显示，在工作群里，有人说：工程行业很多人属于脑残，宁可请你吃高价饭，也不会进化脑子；
还说这些人常年和zf打交道，自以为是当地上流其实连条g都不如，却一个比一个会装B；
最后还说了一个现象，工程人为什么喜欢去商K呢，因为他们没有能力驾驭更高层面的女人，只能搞搞小姐找找存在感......
这一系列的神奇发言就是矛盾的导火索，群里很快就有人说：脑子有问题？
还建议他不要在群里说这种负能量的话，毕竟作为公司领导要有最起码的沉稳力和成熟感；
然后两个人就有点火药味了，一个让他反省一个强怼：不需要反省；
之后的对话有点生猛，含妈量极高，两个人有来有往，骂得那叫一个欢快！
这位接话茬的人一直在说格局，后来又说：我对咱们的产品一直很认可，团队也很优秀，但今天看到这些言论，着实让我对未来有些迷茫；
感觉这位怼人的有点像该院的合作伙伴，还说了一些阴阳怪气的话，比如没义务教育你这种低层次的东西，让我很失望；
然后这位领导直接来了句：谈一下解约即可；
这个时候开始有其他同事加入进来劝架，但丝毫不管用，两个人从讨论变成争吵，现在直接升级为骂战；
真的太精彩了，最绝的是这位领导当即@了一位员工要把聊天记录传网上，让大家评论，允许发酵；
这个时候群里开始出现越来越多的和事佬，估计是看事态发展太快，不过这位领导还在继续输出，而且还上升到了地域黑；
然后有人指出了这种行为的不妥，传播负能量和地域黑只能破坏工作氛围，彰显企业和个人的狭隘思想。
该院把这些聊天记录发到网上以后，也是引来了很多人的围观；
有人看热闹不嫌事大，说关注这个公众号就是为了吃瓜的，看他们日常发疯；
还有的人觉得天天看这些出丑的事很烦，最绝的是，有网友说这家院总能让人耳目一新，不知道在该院工作的人是什么感受？
该院强得可怕，战绩可查！
基本上每隔一段时间，这家院都能引起不小的舆论之争；
上一次是在去年12月吃个四川某设计院的逆天大瓜！，公然把该院离职员工的高清无码身份证晒了出来；
2024年4月，则是把仲裁该院的6名员工的身份信息公示了出来，关键是这些有争议的文章至今还没有下架，也是神奇！
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