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株洲市产业发展投资控股集团有限公司2026年应届毕业生及社会公开招聘公告

株洲市产业发展投资控股集团有限公司（以下简称“株洲产投集团”）是由株洲市委、市政府批准成立的国有资本投资公司，注册资本100亿元，主体信用评级AAA。旗下拥有全资及绝对控股子公司16家，控股上市公司3家，资产总额逾千亿元。

株洲产投集团以“产业发展商”为核心定位，聚焦产业经营、产业资本、产业服务三大专业化主业板块，持续推动资本与服务要素向实体产业集聚，着力构建产业链、资本链、服务链深度融合的协同发展体系，致力于实现“以科技创新引领产业升级，为制造名城贡献关键力量”的使命愿景。

因公司发展需要，决定面向2026年应届毕业生及社会公开招聘人才15人。现将有关事项公告如下：

招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。

招聘计划及岗位要求

本次计划招聘15人，招聘岗位及要求详见附件《株洲市产业发展投资控股集团有限公司2026年应届毕业生及社会公开招聘岗位计划表》。

招聘要求

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的政治素质和道德品行；

3.身心健康，具备正常履职的身体条件和心理素质；

4.具备招聘岗位所需的知识技能和任职条件；

5.应聘人员应严格按照毕业证书中的专业填写报名信息，本次招聘专业认定参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》、岗位招聘条件及岗位职责要求;

6.校园招聘面向2026届应届毕业生，应聘人员须在2026年7月31日以前取得岗位所需要的毕业证、学位证等证书；其中，国（境）外院校毕业生须在2025年8月1日至2026年7月31日毕业（以毕业证时间为准），并在报到前取得国家教育部留学服务中心出具的"国外学历学位认证书"。岗位任职资格条件中涉及时间年限要求的，以公告发布之日作为截止日期计算。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的人员；

2.曾被行政拘留的人员；

3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的，涉嫌黄、赌、毒等不良嗜好的人员；

5.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查调查的人员；

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

7.不能在2026年7月31日前取得毕业证、学位证或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的人员；

8.不得报考聘用后即构成招聘回避的岗位；

9.法律法规规定不得聘用的其他情形。

招聘程序

（一）信息发布

招聘信息通过株洲市国资委官网、株洲产投集团官网和微信公众号、株洲人才集团微信公众号等渠道向社会公开发布。

（二）个人报名

1.报名时间：2026年3月27日12:00至4月10日17:00。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，不接受其他形式报名，每名应聘人员限报1个岗位。招聘条件以公告为准，且报名与参加考试使用的身份证必须一致。

3.报名网址：

https://rcjt.zhaopin.com。

4.报名时应聘人员需提交以下资料：①本人近期一寸免冠彩照、身份证正反面复印件或扫描件；②学历、学位证书；③学信网验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；④国（境）外学历需上传毕业证（还未毕业的需上传学校提供的在读证明），并在报到前取得国家教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”；⑤校园招聘岗位需提供在校期间主修专业成绩表、荣誉证书、担任院系学生会干部或班委会干部证明等；⑥社会招聘岗位需提交个人简历、岗位要求的职（执）业资格证书、与岗位相关的工作经历证明（或社保缴纳记录）等材料。

（三）资格审查

参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》、岗位招聘条件及岗位职责对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。在资格审查中，对于存在材料不齐、提供虚假信息的人员；在校期间受过学校警告、记过处分的人员；有信用违约记录的失信人员；有其他违法违纪记录的人员；不符合集团其他有关规定的人员等取消应聘资格，情节严重者列入集团招聘黑名单。

在招聘任何一个环节发现应聘者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人自行承担。

（四）考试

1.开考比例

各岗位有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1（含）。若达不到开考要求的，经公司研究同意后，可根据实际情况相应调整开考比例、调整岗位条件、延长报名时间或取消相应岗位招聘计划等，并向社会公告。

2.考试方式

本次招聘采取“笔试/实操+面试”相结合的方式进行，其中校园招聘的A01（投资运营类）、A02（企业管理类）及社会招聘的A03（投资运营岗）、A04（AI数据应用开发工程师）、A05（资产超市项目负责人）岗位采取笔试与面试相结合的方式进行考核；社会招聘的A06（电磁兼容检测工程师）、A07（检验检测工程师）岗位采取实操与面试相结合的方式进行考核。

（1）笔试：A01、A02、A03、A04、A05岗位通过资格审查人员全部参加笔试。笔试拟由专业机构命题，采取闭卷的方式，主要考查应聘者的综合知识及文字表达能力。试卷总分100分，且设置合格分数线60分（含）。具体要求和安排另行通知。

（2）实操：A06、A07岗位通过资格审查人员全部参加实操。实操委托第三方专业机构命题，要求应聘人员现场操作与岗位相关的仪器设备，以评估其实际操作能力。试卷总分100分，且设置合格分数线60分（含）。具体要求和安排另行通知。

（3）面试：根据应聘同一岗位人员笔试/实操成绩排名先后，原则上按同一岗位招聘岗位计划数3:1（含）的比例确定入围面试人员（末位同分者一并入围），若出现不符合或弃权的，可按同一岗位应聘人员笔试/实操成绩由高分到低分排名依次递补。面试拟由专业机构命题，主要考查应聘者的综合素养和专业能力。面试总分100分，且设置成绩合格分数线70分（含），未达到面试合格分数线者不进入综合成绩计算及后续招聘程序；如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，则取消该岗位招聘计划。具体要求和安排另行通知。

（4）综合成绩＝笔试/实操成绩×50%＋面试成绩×50%。

笔试/实操、面试及综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。按照同一岗位综合成绩从高分至低分的顺序排名，综合成绩相同的以笔试/实操成绩排名为准。

（五）体检和考察

1.根据同一岗位综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定入围体检人员。体检需在指定医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加吸毒史项目检测。

2.体检合格者进入考察环节，考察内容包括个人档案、个人信用记录、无犯罪记录、学历、工作经历等情况的核实与调查。

3.体检不合格者或放弃资格者、考察弄虚作假或主动放弃者不进入后续招聘环节，公司从达到合格分数线以上人员中按同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

（六）公示与录用

1.根据综合成绩、体检和考察结果，经公司审议，确定拟录用人选，拟录用人员名单在株洲市国资委官网、株洲产投集团官网和微信公众号、株洲人才集团微信公众号向社会公开发布，公示期为7个工作日。若因拟录用人员放弃录用而出现招聘岗位空岗，经公司研究后，可按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补。

2.公示期满后，对公示无异议或者经核实不影响录用的人员，按有关规定和程序办理录用手续。实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

3.经公司与拟录用人员协商后，公司有权对拟录用人员的岗位进行统筹调剂与安排。

薪酬福利及待遇

（一）薪酬待遇

薪酬待遇由基本工资、绩效工资等组成。

（二）福利待遇

养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。

（三）企业关怀

人才公寓、员工食堂、健康体检、节日物资、生日慰问等，按照国家法定标准执行法定节假日、带薪年假等。

其他事项

（一）请应聘者务必及时关注招聘相关的公告公示等信息，并保持报名时提供的电话通信畅通。若因本人不及时关注信息或其他个人原因，未按要求参加本次招聘各个环节的，视为自行弃权，招聘方概不负责。

（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、核减或取消个别岗位的招聘工作。

（三）此次招聘不收取报考人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。不存在“绿色通道”“内部指标”“打招呼”“提篮子”等特殊情况。请所有考生注意，谨防上当受骗。

（四）招聘实行回避制度，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或者三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系（均含拟制血亲关系）等的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、纪检监察、审计、财务以及有直接上下级领导关系等岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或者办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

联系方式

（一）咨询电话：0731-22111236（周一至周五9:00—12:00，14:30—17:30）；

（二）监督电话：

0731-28589879；

（三）公司官网：

http://www.zzsah.com/；

（四）公司地址：湖南省株洲市天元区森林路268号产投大厦。

附件

《株洲市产业发展投资控股集团有限公司

2026年应届毕业生及社会公开招聘岗位计划表》