有时候自己讲的话明明是对的，也是为了对方好，对方却听不进去，不但不感谢自己，反而还表现出不屑一顾。这是怎么回事呢？自己的好心怎么就变成驴肝肺了呢？虽然你讲的道理是对的，但并不是所有对的道理对方就能接受，因为还有其他很多的因素，决定了对方能否听得进你讲的道理。
第一，讲道理得看时机。小王性格比较直爽，有一次在开会时，因为和领导意见不同，直接在会议上和领导吵了起来。事后，小王找小杨诉苦，可聊着聊着，小杨就跟小王讲起了道理。
小王啊！你和领导意见不同，这是一件很正常的事，但无论怎样，他都是你的领导，你在会议上当着大家的面和领导直接吵起来，总是不太好的。这一方面你以后一定要注意，不然会吃亏的。
小王听了后就不乐意了，我是来找你诉苦的，你到底站哪边啊？我需要你来教育我。小王因为和领导吵了一架，心情肯定很糟糕。这时候，虽然小杨讲的道理是正确的，但小王内心是无法接受的。所以讲道理的时机不对。想要让对方接受你讲的道理，就一定要挑一个合适的时机，才能做到事半功倍。
第二，讲道理要看对方的接受能力。曾经有对夫妻因为不能生育孩子，就去孤儿院领养了一个5岁的小男孩。这对夫妻的父亲就对他们说，你们平时要和孩子多培养培养感情，晚上就和孩子一起睡，让孩子离你们近一点，最好是抱着孩子睡，只要你们对孩子好，慢慢的孩子就会接受你们。
夫妻虽然觉得也很对，但做起来却发现很困难。对孩子好是应该的，但突然让他们对待这个陌生的孩子像自己亲生孩子一样，确实有点困难。所以，有些道理虽然听起来很对，但对方一时半会儿不一定能接受得了，自然也就无法做到了。
第三，讲道理要考虑实际情况。小李在一个大公司里面工作了3年，一直勤勤恳恳，领导对他也非常重视，但工资却一直没涨。最近小李孩子要上学了，父母年纪也大了，经济压力突然就有点重了。
正在他发愁的时候，一家小公司找到了小李，愿意出3倍工资来聘请他。小李心动了，就向领导提交了辞职报告。领导非常不愿意损失这样一位优秀的员工，就对小李说。小李啊，我们是一个大公司，平台大，是你发挥自己才华的好地方，你应该趁着年轻好好干，以后还怕赚不到钱吗？
千万不要为了眼前的一点小钱，目光短浅而放弃现在这么好的工作啊。领导说的道理一点都没错，但小李肯定是接受不了的，毕竟上有老下有小，都需要用钱。所以想要让别人接受你的正确道理，也要看对方的实际情况。就好像在一个亿万富翁的眼里，能开心度个假，休息几天，绝对比多赚几百万重要。
但对于一个贫困的家庭，不要说几百万就是几万，对于他们来说都是头等大事。所以，当别人不听你的正确道理时，想一想，是不是自己讲的时机不对，或者对方暂时接受不了，还是没有考虑到对方的实际情况。对，你怎么看。
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