山海协作架金桥，穗安携手促合作。3月23日-3月27日，由安顺市人力资源和社会保障局主办，广州人才集团承办的“穗安携手·职通未来”人力资源精准对接行动在“花城”广州落地开展，通过组织20家安顺人力资源服务机构代表团参观学习广州人力资源服务产业园区、走访用工企业、举办人力资源推介洽谈会等渠道，“三位一体”搭建穗安人力资源高效互动平台，促进两地人才链、产业链深度融合。

行业对话，共探人力资源发展新路径

“作为县级人力资源服务机构，之前的发展视角较为局限，今天参观学习广州人力资源服务产业园，收获很多新体验，特别是大数据赋能、数字化转型这块，值得我们好好学习和借鉴。”

中国广州人力资源服务产业园黄埔园区是国家级人力资源服务产业园核心园区。在参观过程中，代表团详细听取了产业园在规划布局、政策支撑、数字化平台建设、产业生态培育等方面的创新实践，深入了解园区“政府引导、市场运作、产业集聚、服务赋能”的运营模式及特色服务体系。代表团认为产业园在资源整合、服务创新、产业赋能等方面的成果丰富，其经验对安顺人力资源服务业发展具有重要借鉴价值。

值得注意的是，在贵州今年的“新年第一会”上，省委、省政府提出，以大抓产业、大抓项目、大抓招商、大抓经营主体“四个大抓”作为经济工作关键抓手。其中，“大抓经营主体”旨在激发市场内在活力，推动企业自主创新、转型升级、竞争成长。投射到人社工作领域，就是要为人力资源服务机构提供全方位服务，推动人力资源服务业高质量发展。“此次带领安顺人力资源服务机构‘走出去’，由衷希望穗安两地人力资源服务机构秉持互学互鉴、协同发展的理念，加强交流合作、经验共享，以创新增效能，打造行业发展标杆样板。”安顺市就业局相关负责人介绍。

问需于企，访企拓岗直击生产一线

除了交流学习行业发展，开展访企拓岗，为人力资源服务机构带来实实在在的业务合作同等重要。

3月23日-25日，代表团先后走进广州杰赛电子科技有限公司、广汽埃安新能源汽车股份有限公司等多家用工企业，实地察看生产车间、办公场地与员工生活配套，详细了解企业经营现状、岗位缺口、技能要求、用工规模及人才发展规划。

“我们所服务的企业主体有广汽埃安、广汽丰田、广汽传祺等，一条生产线的用工量3000人左右，薪资达6000-8000元，员工可以入住人才公寓。无论是解决就业，还是与在座的人资机构开展招聘业务，都有非常广阔的合作空间可以挖掘。”广州人才集团郑经理介绍。

参观过程中，安顺人力资源服务机构与企业围绕用工招聘、技能人才引育、灵活用工配置、劳务协作对接等事项展开交流，搭建起政府搭台、机构赋能、企业受益的对接平台。

推介洽谈，深化合作共促共赢

“2026年，我们将继续坚持协同发展、数据驱动、服务下沉的原则，进一步深化‘安心干’平台与各级就业服务站的系统化协同，全力推动公共就业服务体系提质增效。”

“诚邀各位与我们携手并肩，共抓人力资源合作机遇，共促产业协同发展，用优质人力服务为企业保驾护航。”

作为本次人力资源精准对接行动的落脚点，在人力资源推介洽谈会上，安顺市人力资源服务机构纷纷上台自我推荐，从企业架构、业务范围，到创新探索、发展机制，生动展现了安顺人力资源服务行业发展的蓬勃景象，并向参会的广州人力资源机构、用工企业发出合作邀请，共谋发展。

与会代表、广州市人力资源服务协会秘书长刘丽表示，很期待与安顺市人力资源服务机构建立战略合作，进一步探讨如何让安顺的劳动力资源与广州用工企业精准对接，提高人力资源配置效率。

推介会后，为进一步加强双方了解，深化两地企业合作，一场别开生面的分类洽谈会接替登场。“依托前期企业情况摸排，我们结合企业类型、业务领域、意向需求，将参会企业进行分类分组，组织洽谈，以促进合作达成。”据统计，本次人力资源推介洽谈会共促成15家人力资源服务机构达成意向合作协议，不仅覆盖穗安两地人力资源服务机构之间，更有安顺人资机构与广州用工企业之间的合作，与前期的行业对话、访企拓岗形成工作闭环。

策划开展本次行动，既是深入贯彻落实国家东西部协作战略、响应贵州省委、省政府“大抓经营主体”部署的务实行动，也是穗安两地深化人力资源交流、强化劳务合作、推动产业融合的重要举措。安顺市就业局相关负责人表示，希望以此次活动为桥梁，搭建起穗安两地企业、人力资源服务机构深度对接、长效合作的平台，推动两地人力资源产业链协同发展、人员岗位精准匹配。(王孝香)