中央定调，今年养老金或能再涨，工龄42年养老金4100元能多涨吗？|个人账户养老金|中央|低收入|养老保险|定额|工资|工龄

首先要恭喜广大退休人员，今年养老金或将再保持“双增长”了，两会期间部分退休人员已经得到好消息，城乡居民基础养老金再涨20元，而职工养老金调整虽然没有具体消息，但根据第十五个五年规划纲要内容，已经明确了要健全调整机制，向退休待遇较低人员倾斜。

2025年时养老金调整工作就在强调向低收入群体倾斜，并且去年养老金调整方案中使用的方式，继续使用定额、挂钩和倾斜的形式进行调整。定额中体现了公平增长作用，在同一地区里的退休人员都是按照固定金额来增长的，挂钩调整则是与养老保险的激励作用有关系，主要是体现出多缴多得和长缴多得的激励性，所以挂钩调整这里养老金相对越高，或工龄越长的，实际能增长的金额就越高；还有倾斜，是指向高龄退休老人和在艰苦边远地区人员进行适当的倾斜，更多是为了照顾和关怀这部分人员。

现有的调整方式既可以有公平增长，又能兼顾激励作用，同时还可以向低收入倾斜，我们来以江苏2025年养老金方案为例，看看不同水平的养老金增长情况如何。2025年江苏养老金调整方案中，定额部分保持不变，继续增长31元，挂钩部分养老金挂钩比例降到0.2%，工龄单价分别降到0.8元、0.9元和1.1元，且高龄倾斜部分增长金额也没有变，那么我们来对比下：

情况1：养老金5000元，工龄40年，年龄72岁时2025年可以增长：31+10+37.5+21=99.5元，涨幅情况1.99%；

情况2：养老金3000元，工龄33年，年龄71岁时2025年可以增长：31+6+26.5+21=84.5元，涨幅情况为2.8%；

在去年养老金调整方案中江苏具体调整方案是比较有亮点的，在整体调整水平已经下降1%的情况下，依然保持了定额和倾斜不变，挂钩部分的大幅度调整反而体现了向低收入倾斜的原则，拉进了调整后补发金额的高低差距，养老金水平相差2000元，而实际每月增长仅差15元。同时低收入人员的增长水平也更高，超过了整体调整比例2%，在没有倾斜增长的情况下，养老金水平高的增长幅度还会再低一些。

但案例不能够代表所有退休人员情况，不同缴费情况以及各地区间经济、工资水平的差距，影响了大家的实际调整金额。一部分退休人员担心今年继续向低收入倾斜，那么挂钩部分还会下降吗？是不是更加没有优势了呢？小编认为，今年反复提到了要健全或完善待遇调整机制，极大可能也是为了平衡好养老金调整中各类情况，比如如何设计才能既保留激励，又能向低收入倾斜，一味降低挂钩的增长金额并不是长久办法，或许今年的养老金调整工作会对定额部分进行微调。

如果是对定额部分进行微调，以去年辽宁的养老金调整方案为基础，假设定额调整到32元，15年以下工龄涨幅8元，15年以上的单价为0.75元，养老金挂钩0.2%，那么工龄42年，养老金4100元的，可以涨幅=32+4100*0.2%+8+27*0.75=68.45元，涨幅比例1.67%，与今年的养老金调整方案涨幅情况差不多，但定额部分进行微涨，对于低收入人员实际增长金额也高了。